学校2007年工作总结修改二.doc

学校2007年工作总结 2007年是全体教职员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在县委、县政府和县教育局主管部门的正确领导和大力支持下，努力实践“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神，谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为：指标在稳步增长，形象在迅速提升，定位在日渐清晰，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。 一、目标基本实现。 全年招收中专、职高、普高学历学生1241人，招收录取成人高等学历学生309人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。学校今年成功安置顶岗实习学生649人，安置毕业实习学生400人，就业率高达95%以上，并为840名学生实行免费职业介绍。2007年，学校本、专科上线人数较去年显著增加，本科上线14人，专科上线率达８0％，高出全省平均上线率10个百分点。2007年，学校各类职业培训、在职培训、鉴定共计4534人次。其中，阳光工程培训690人、农村劳动力就业培训1584人、温暖工程培训600人、雨露计划培训200人、华中师范大学教育心理学专业在职硕士研究生课程班招收学员90人、英特尔未来教育校本培训150人、全县教导主任培训116人、教师外出培训1194人次。全年基建、设备投入超过100万元，学校教学环境大大改善。学校收入较上年度有明显增长，全年财务收支基本平衡。 二、形象在迅速提升。 2007年，学校通过调整内设机构，强化内部管理，加大与政府主管部门的联系与沟通，加强与兄弟学校的交流与联系，加大了职业培训的力度，增强了发展内力，扩大了学校影响。省、市等各级领导，兄弟学校，社会组织频频来访，各项重大活动在校举办，形成了社会上下，校内校外，齐心协力，办好职教的良好氛围，省教育厅职业与成人教育处副处长唐其华同志，市教育局副局长周绪华同志、职成科科长吴炳霞同志，县委常委、副县长王勇同志，县委常委、办公室主任陈立贵同志，县人大副主任朱业新同志，副县长朱代军同志等县领导纷纷来校视察，调研职教工作。大家共为学校的发展出谋划策，正确引导，落实政策，解决问题。为广泛吸收周边县、市职业教育办学经验，提高办学水平，学校多次组织开展对外交流与访问。2007年，学校组织部分领导、干部，班主任，教师相继到南闸中学、石首技校、荆州工业学校、夷陵职教中心学校、宜昌卫校、武汉仪表电子学校参观考察，并迎接了潜江市职教中心学校，沙市区教育局、职教中心学校来校的考察与交流，相互之间，取长补短，共商职教发展大计。 学校积极创新培训模式，先后为藕池广艺棉贸有限责任公司和公安县广兴购物超市开展员工岗前培训，受到了企业员工的一致好评，取得了良好的社会效果。为进一步畅通就业安置渠道，学校适时在深圳设立了就业安置办事处，并在学校成立了职业介绍所，实行独立动作，及时掌握市场需求，为学生实行就业指导，有效降低了就业成本，提高了就业质量。2007年，学校成功安置顶岗实习学生649人。下半年，学校迎接了荆州市教育局组织的专业等级评估检查，学校各专业评估全部合格、专业评估平均分达97分以上，比较全面地展现了学校的办学实力。 学校通过举办学生运动会、广播体操比赛、学生专业技能操作比武、“红五月”歌咏会，全面展示学校精神面貌，展示办学实力。特别是“职教之光”2008年元旦文艺晚会的成功举办，充分展示了全校师生的整体素质和敬业精神、奉献精神，广泛地宣传了学校，宣传了职业教育，取得了非常好的社会效果，职业教育大发展的观念深入人心。学校影响进一步扩大，形象在迅速提升。 三、定位在日渐清晰。 今年，中专、职高、普高、函授学生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固；函授教育进一步根据市场需要调整教学安排，加大了宣传力度，创新了宣传形式，为函授教育进一步发展打下了基础；培训工作注重服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在县阳光办的重视和支持之下，进一步打开了培训市场，扩展了培训基地。学校以“中职”办学为主体，“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。 四、管理在不断强化。 （一）强化了教职员工管理。今年2月，学校科学调整了内设机构方，出台了《2007年学校内部管理细则》，进一步明确了职责。围绕绩效考核办法，力抓执行力。坚持每周一小结，每月一公示，认认真真把工作落到实处。通过每月的校委会，处室例会、全体命职干部会、教职工大会，发现问题，改进工作，表扬先进，促进后进。上至学校领导，下至普通教职员工，纪律面前，人人平等，奖罚分明，不讲情面。通过指纹考勤，严肃上班工作纪律，一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，教职员工的积极性得以充分调动，大大提高了工作效率。 （二）强化了教学管理，加强了师资队伍建设。学校坚持以学生为本，以教师为本的教育理念，实施人性化的管理，落实人性化政策，举办各类活动，努力为教师、