职业学院二级单位领导班子和中层干部考核工作暂行办法详解.docVIP

PAGE - 8 - PAGE - 9 - 职业技术学院二级单位领导班子和 中层干部考核工作暂行办法 第一章 总则 第一条 为切实加强干部队伍建设，健全干部选拔任用和管理监督机制，进一步推进干部管理工作制度化、规范化，努力建设一支高素质的干部队伍，根据《党政领导干部考核工作暂行规定》（中组发〔1998〕6号）和中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神，结合学校工作实际，制定本办法。 第二条 考核的基本原则： （一）坚持党管干部、从严治党的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先的原则； （三）坚持注重实绩、群众公认的原则； （四）坚持客观公正、简便易行的原则。 第三条 本办法适用于学校二级学院领导班子和中层干部的平时考核、年度考核、届满考核以及中层干部个别提拔任职考察等。 第二章 考核方式 第四条 坚持以平时考核、年度考核为基础，以任前考察、任职考察为重点，合理安排，统筹兼顾，相互补充。 第五条 考核采取年度考核、届满述职述廉考核、民主测评、民意调查、个别谈话、综合评价等方式进行。 第三章 考核内容 第六条 二级学院领导班子考核内容： （一）思想政治建设，主要包括理论学习、政治表现、大局观念、执行民主集中制、选人用人、团结协作及作风建设等内容； （二）领导能力和水平，主要包括科学决策、依法办事、统筹协调、务实创新、开拓