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保险公司56连动推动业务方案
风云再起谁争先; 一、活动宗旨
今年以来,XX公司面对激烈的市场竞争,抢
抓机遇、努力拼搏,个险业务呈现出良好的发展势
头,为了进一步巩固我公司的市场份额和主渠道的
地位,为全年的业务发展和组织建设赢得更大的主
动,通过五六月份联动业务的推出,巩固公司前四
个月取得的成果,促进业务快速发展、优化调整险
种结构,组织快速提升壮大,牢牢掌握国寿在阜城
的主导地位,经公司经理室研究决定,特制定本方
案。 ; 二、活动口号:
抢抓机遇快创富,前进途中不停步,主
管精英率先冲,精彩出击一当十,人人增员
是责任,增到三人当主管。
三、参赛人员:
XX公司所有成员。
四、推动险种及产品策略:
所有个险期缴险种,主打:XX
(五年、十二年期),XX分红(五年、十
年期); 五、竞赛业绩
五年(含)以上期缴业务按100%计算业绩,
五年以下市公司奖励按50%计入竞赛业绩,XX公
司奖励5年以下仍按100%计入业绩。
六.活动目标
各分部期缴业务五、六月份保费目标按一季度
考核保留后的架构人力计算,主管、组训、讲师每
人15000元,业务员每人12000元。
七、活动时间
2011年5月1日—2011年6月29日 ; 八、业务奖励
XX公司奖励:
团队奖:
“崭露头角”,启动阶段2011年5月1日----5月20日
本期进度目标35%,达成按期缴总量的1%奖励费
用,超额部分按1.5%奖励。
“你追我赶”,争先阶段2011年5月21日---6月9日,
本期进度目标35%,达成按期缴总量的1%奖励费
用,超额部分按1.5%奖励。
“胜者为王”,超越阶段2011年6月10日----6月29日
本期进度目标30%,达成按期缴总量的1%奖励费
用,超额部分按1.5%奖励。 ; 个人奖:
活动期间,凡个人期交新单业绩达到5000元(含)以上
者,且卡折业务200元奖名牌床上用品四件套一床。
个人期交新单业绩达到10000元(含)以上,20000元以
下者,且卡折业务400元,每万元奖200元红包。
个人期交新单业绩达到20000元(含)以上,30000元以
下者,且卡折业务400元,每万元奖260元红包。
个人期交新单业绩达到30000元,且卡折业务400元,每
万元奖300元红包。
个人期交新单业绩达到30000元(不含)以上,每增加
10000元、且卡折业务增加100元,奖300元红包。
每阶段个人期缴业务50000元以上的前三名,另奖红包
600、500、300。(如若撤单无论多少,将扣除已发红包,
并取消下一阶段的红包资格) ; 市公司层面奖励:
团队奖:
①组队方式:在“崭露头角”阶段依据全市分职场团队和
农村服务在此阶段的个险期缴新单业绩进行组队,第1-15名
组成超级联队,第16-30名组成甲级联队,第31-45名组成乙
级联队。
②联赛方式:以“崭露头角”阶段组成的超级联队、甲级
联队和乙级联队为基础,采取超级联赛、甲级联赛和乙级联
赛方式通过“你追我赶”、“胜者为王”赛段,最终决出优胜团
队。在“你追我赶”赛段结束后,超级联队后五名的团队下降
到甲级联队,甲级联队前五名的联队进入超级联队,甲级联
队后五名的团队下降到乙级联队,乙级联队前五名的团队进
入甲级联队。在“胜者为王”赛段结束后,对续收率达到95%
以上(含)的团队,按照各联队期缴新单排名,最终决出超
级联队甲级联队和乙级联队,分公司将对超级联队、甲级联
队和乙级联队的前五名予以奖励,同时给予超级联队业绩达
到30万元和甲级联队业绩达到20万元的后十名一定奖励,未
达到上述业绩目标的团队不予奖励。 ; ③奖励标准:超级联队第一名3988元;第二名
3788元;第三名3588元;第四名3388元;第五名
3188元。甲级联队第一名2988元;第二名2788元;
第三名2588元;第四名2388元;第五名2188元。乙
级联队第一名1988元;第二名1788元;第三名1588
元;第四名1388;第五名1188元。 超级联队第六
名—第十名奖励2000元,第十一名—第十五名奖励
1000元。甲级联队第六名—第十名奖励1500元,第
十一名—第十五名奖励800元。
④总经理室“荣誉宴”:竞赛结束后,分公司将
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