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2017-04-21 发布于北京
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(执行力)角色自评剖析

技术专家;实干者（ Implementor ）;优点：有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动工作努力、自律;协调者（Coordinator）;作用：擅长领导一个具体各种技能和个性特征的群体，其管理下属的能力稍逊于同级间的协调能力，善于协调各种错综复杂的关系，座右铭是“有控制地协商”，喜欢平心静气地解决问题。;推进者(Shapper);优点：随时愿意挑战传统、厌恶低效率，反对自满和欺骗行为 ;创新者(Plant);作用：提出新想法和开拓新思路，通常在一个项目刚刚起动或陷入困境时，创新者显得非常重要；创新者通常会成为一个公司的创始人或一个新产品的发明者。;信息者(Resource Investigator);优点：有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战 ;监督者(Monitor/Evaluator);优点：冷静，判断、辨别能力强 ;凝聚者（Team worker）;优点：随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作 ;完美者（Finisher）;优点：坚持不懈，精益求精 ;技术专家;技术专家;世间万物各有功用;团队中的角色配合; 职位上司同事下属合作角色情况完美者FI RI/PL/SH FI IM RI IM RI 实干者IM SH/PL/FI IM IM/PL TW RI/PL 信息者SP SH FI/SP IM/TW FI/SP FI SH 协调者CO SH/PL TW TW SH PL SH 凝聚者TW SH TW TW/PL SH SP SH;角色管理;天堂与地狱