2010年宣传思想工作总结及2011年工作思路.docVIP

PAGE  PAGE 8 中共兖矿峄山化工有限公司委员会 2010年宣传思想工作总结和2011年工作思路 （2010年11月12日） 一、2010年工作总结 2010年峄化公司宣传思想工作以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕安全生产、扭亏为盈、节能环保、项目建设等重点工作，牢牢把握正确导向，坚定信心、共克难关主旋律，引导党员干部和职工群众，统一思想，坚定信心，超前思考，把握大局，积极化危为机，化害为利，全力打好“安全生产、扭亏增盈和结构调整”三大硬仗，为公司的科学发展提供了强有力的理论指导、舆论力量和智力支持。总结一年来的宣传思想工作，主要有以下几个方面： （一）积极做好“创先争优”活动宣传，营造浓厚舆论氛围 围绕开展“创先争优”活动，积极主动开展工作，编发活动简报12期，在集团公司三大媒体刊发稿件16篇，制作各类展板、板报30余块，及时宣传创先争优活动的重大意义，宣传创先争优活动中的先进典型及好的经验，推动了创先争优活动深入开展。 公司领导班子利用月度例会、周四学习日和生产调度会等形式，对创先争优活动进行层层动员，领导班子分成7个组，深入18个基层党支部展开调研，确定了创先争优、实施“三四工程”、发挥“三个作用”、争做峄化创业先锋的主题，使全体党员干部明确了活动开展的方法、步骤、效果评价等环节。结合煤化公司“二次创业”活动，动员广大党员干部积极投身于打好“三大硬仗”中去。18个党支部签订了基层党组织公开承诺书，414名在职党员全部签订了共产党员公开承诺书。结合“二次创业”活动，编发二次创业宣讲材料1期900份。 （二）强化理论学习，筑牢干部职工思想基础 着眼公司打好“安全生产、扭亏增盈和结构调整”三大硬仗实际，科学安排学习内容，精心设计学习载体，切实抓好计划落实。制定党委理论中心组和党支部学习计划，采取学习讨论、理论辅导、专题调研等多种形式，深入学习科学发展观，深化党的十七大和十七届四中全会精神的学习，以及集团公司、煤化公司一系列经济工作会议精神。今年以来，党委中心组学习24次，参学率100%；举办学习报告会2次，理论培训班3期，培训党员干部766人次；征集理论研讨文章10 篇；组织12名党支部书记参加集团公司的集中培训学习，努力提高他们的理论水平。理论水平和思想认识达到一个新高度。 （三）加强形势任务教育，凝聚稳定发展合力 2010年国际金融危机的影响依然严峻，尿素等产品市场起伏较大，而原料煤受煤矿集中整治的影响，价格仍旧保持较高价位，以保运行、保发展、保收入、降消耗、调结构为重点加强教育引导，公司18个党支部开展了以“学习十七届四中全会精神，改革创新、务实作为，实现公司跨越式发展”为主题的教育活动。举办党支部书记、党员干部培训班1期，100人次参训；邀请曲师儒教研究所刘振佳教授作了专题报告，80名中层干部撰写了学习体会。各党支部召开了学习“四项监督制度”的专题会议。今年以来，各党支部坚持三会一课制度，集中开展理论学习228次，党员干部撰写心得体会1200余篇。通过一系列活动的展开，有效引导广大干部职工统一思想，坚定战胜困难的信心和决心，凝聚了公司发展合力。 （四）创新思想政治工作新局面 紧密结合党员干部的思想和工作实际，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观武装干部职工的头脑，全面创新思想政治工作新局面。 针对8月底生产系统全面停产检修2个月的实际，充分发挥思想政治工作的独特优势，用好用活思想政治工作已创机制，采取座谈会、板报、报纸等多种形式，向职工群众解释停车原因，及时疏导，消除疑虑，营造稳定和谐的发展环境。在实际工作中，不断创新发展思想政治工作方式方法，建立健全思想政治工作预警机制，注重人文关怀和心理疏导，深入做好一人一事思想政治工作，及时发现苗头性、倾向性、群体性问题，把各类矛盾和问题化解在萌芽状态，解决在基层单位。加快文明车间（部室）、文明班组管理办法的实施，保持创建工作的规范化。大力推进职工群众思想道德建设，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展理想信念和社会主义荣辱观教育，在公司上下形成学习、宣传先进事迹，争做道德模范的热潮。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程，吸收传统文化和国学精髓，提高广大干部职工思想道德素质。 (五)精神文明创建成效显著 认真落实“十一五”精神文明建设规划，加大精神文明宣传力度，不断丰富美德文化内涵，打造峄化“自强不息，诚实守信”的美德文化。积极推进文明单位创建工作，认真落实文明单位、文明车间、文明示范点、道德模范四个管理办法，坚持两个文明建设一起抓，在党员干部和职工群众中，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以“党员先锋示范岗”活动为平台，开展创先争优活动，有效地发挥了党支部的