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21世纪主管人员应具备领导能力
1. 使用網際網路的能力
2. 有全球化經營佈局的思維能力
3. 策略規劃及執行能力
4. 因應市場快速變化所具備組織變革的能力;5. 不斷吸取新知充實自我的能力
6. 溝通、協商與談判能力
7. 具備抗壓及彈性的能力
8. 創新創意能力;1. Capability工作能力
2. Confidence 信心
3. Challenge 工作挑戰
4. Criteria 工作目標及績效考核標準;5. Credibility 信用
6. Consistency 一致性
7. Compensation 薪資福利
8. Cost 成本
9. Communication 溝通;1. 口頭溝通技巧
2. 人際關係技巧
3. 有升遷及發展的需求慾望
4. 抗壓能力
5. 對不確定性狀況的應變及容忍; 6. 組織與規劃
7. 精力與活力
8. 創新創意
9. 廣泛的興趣及普通常識
10. 自我要求自我砥礪
11. 行為修正與彈性;12. 安全觀念
13. 努力工作並不期望立即獲得獎賞
14. 決策
15. 享受工作熱愛工作
16. 目標調整彈性; 1. 工作指令明確
2. 充分授權及自主空間
3. 照顧部??薪資福利
4. 容易溝通樂意溝通
5. 願意接納部屬建議
; 6. 行事公平公正公開
7. 沒有官架子
8. 專業知識能力強
9. 願意站在部屬立場看問題
10. 主動積極協助部屬解決問題;11. 賞罰分明
12. 知人善用
13. 必要時願為部屬撐腰
14. 有為有守有所擔當
15. 替部屬未來設想;16. 以身作則
17. 心胸寬大不記恨
18. 遇事果決處理明快
19. 鼓勵多於懲罰
20. 提供部屬有用資訊及機會;1. 充分配合公司經營理念及目標
2. 人力資源有效管理及發展
3. 商業談判
4. 行銷及說服能力
5. 有團隊合作精神
; 6. 工作規劃、分配、掌控
7. 策略規劃及執行
8. 狀況描述及分析
9. 決策
10. 創意革新
;11. 問題解決
12. 組織意識 (忠誠度)
13. 創新冒險
14. 安全意識
15. 授權;16. 工作進度追蹤
17. 績效管理
18. 口頭簡報
19. 書面溝通
20. 有效溝通技巧;21. 注意細節變化
22. 以客戶滿意服務為導向
23. 主動積極
24. 組織工作團隊
25. 衝突管理;26. 領導能力及管理技巧
27. 資訊搜尋能力
28. 理念堅持
29. 專業知識技術
30. 準時/重視工作紀律及倫理;31. 財務管控
32. 勇於/樂於學習新知
33. 時間管理
34. 人際關係
35. 獨立作業及思考能力
36. 全面品質管理
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