企业管理概论(人力资源管理)研讨.pptVIP

为世界推动变化 Make a difference for the world;第四章 企业人力资源管理;从“企”字谈起;上篇： “企”无“人”则止;一、是人还是神;中西方文化周期与特征;二、企业文化——看一门学科的发展;美国研究结果;美国研究结果;日本企业文化的研究结果;日本企业文化的中国祖师:孔子;日本企业文化的中国祖师:王阳明;案例;讨论;原来春意就在枝头;洋为中用 古为今用;三、利益格局与HR管理;红尘两大寄身处;利益格局与HR管理分类;以利为本的管理—杠杆;以义为本的管理—萝卜;利益格局与传统理财;武财神;文财神;以义为本的管理;利益格局的唯一原则;义利为何要合一;义利合一的逻辑证明;义利合一是利益格局的必然;利益格局的动态中线;利益格局与企业凝聚力;归元无二路，圣盗共一道;四、亦谈“管理”;非中非西的管理手段和途径;都江堰水利工程 ;下篇： “企”无 “止”则乱;;《人物志》—中国人力资源的千年经典;《人物志》内容举要;极品之人，极品标准;居中履常，谓之中庸;真水无香，调就众香;君臣异道则治，君臣同道则乱;一、尊贤重士 ;二、独具慧眼;二、独具慧眼;诸葛亮识人七条 ;行为原因的分层模型;三、博求广荐 ;招聘中的误区;四、用人不疑 ;魏文侯 ;五、拥人善用;汉武帝 ;综合测评;韦陀 ;六、精心培育 ;七、激励有方 ;八、沟通有道 ;九、勇于舍弃 ;做一名“仁者”;本章