2011年上期工作要点.docVIP

PAGE  PAGE 8 2011年上期工作要点 一、指导思想 以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》为引领，以入围国家中等职业教育改革发展示范学校为契机，紧紧围绕示范学校建设方案，抓住机遇，努力推进东部西迁，力争把我校办成全国有名、全省一流、名副其实的示范学校。 二、工作目标 1、立足当地经济和产业发展，努力办好鑫城锰矿专业。 2、加大师资队伍建设力度，努力培养理论过硬、技术精湛的“双师型”队伍。 3、狠抓学生思想道德建设，努力形成学生管理和思想道德建设鲜明特色。 4、抓好学生就业各环节，构建立体式就业网络，努力开创毕业生就业新局面。 5、积极规划，认真研究，做好迎接国家中等职业教育改革发展示范学校重点建设项目的现场评估准备工作。 6、稳定规模，防止学生流失，年流失率力争控制在5%以内。 7、厉行节约，建立完善的后勤管理机制，落实各项管理措施。 8、狠抓党风廉政建设，增强领导班子和教职员工的凝聚力。 三、工作内容及措施 围绕特色内涵发展这一中心，加强基础设施建设，深化教学改革，狠抓各项管理，促进学校办学质量的飞跃。 （一） 争取领导重视，加强学校基础设施建设 1、力争入围2011年国家发改委基础能力建设项目行列，启动西部教学楼和图书综合楼建设。 2、争取市领导现场办公以及区委召开职教专题议教会，切实解决我校实现“两个目标”中存在的问题。 3、加快西部教师公寓建设。 4、根据专业实训实习需要，逐步完善专业设施设备。 5、办好“职教新干线”，逐步实现全校教学联网。 （二）全员参与，齐心协力创示范 召开好学校行政、专业组长、教师三个会，认真学习学校制订的《国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设实施方案》和《“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目建设任务书》，重点建设好电子技术应用、服装设计与工艺、数控技术应用三个专业和“中职学生职业素养培养模式的建设”特色项目，将我校建设成为名副其实的国家中等职业教育改革和发展示范学校。 （三） 建立教师培训培养长效机制，努力打造一支崇德敬业的师资队伍 建设一支工作和谐、奋发向上、思想过硬、业务精湛、数量满足、结构合理的师资队伍，尤其是要构建一支优秀的“双师型”专业教师队伍，这是我校教育改革和发展的根本出路，是提高教育教学质量、实现内涵发展的关键。为此，学校将继续坚持校本培训与外派培训结合的方针，加大对青年教师、骨干教师、非教学人员素质的培训力度，努力打造一支崇德敬业的师资队伍。 1、认真落实《零陵区教师违纪违规处罚办法》，加强师德师风建设，努力培养教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献、积极进取的优秀品质。 2、加强校本培训。继续利用节假日集中培训“新”教师，尤其要利用名师优秀资源集中培训青年专业教师；确定学科带头人，让有经验的教师与“新”教师结对子，搞好传、帮、带；落实省级专业带头人实施方案，使省级专业带头人享其利，负其责，以研究成果作为考评依据。 3、加强外派培训。继续安排有理论基础、缺实践能力的专业教师到学校联办企业培训，依需要有计划地安排各专业部分教师到企业跟班实习，顶岗训练，打造“双师型”专业教师队伍，与此同时要有计划地将一些青年骨干教师送高等院校培训，开阔专业教师眼界和思路，提高层次。 4、开展多种形式的教学交流，倡导良好的教研风气。各教研组一周搞一次教研活动，一月进行一次课堂教学交流，一期开展一次课堂教学比武，一年举行一次专业能力比武，努力提高教师的业务水平和能力。 5、集中时间、集中力量加大对非教学人员的培训力度，提高业务水平，提高服务意识和服务质量。 6、继续推行“末位淘汰制”，对被淘汰的教师采取停课一年，送高校培训或企业跟班培训的办法，强制其提高教学水平和业务能力。 （四）继续坚持“两手抓”的办学思路，努力实现对口高考和推荐就业双丰收 继续坚持“两手抓”的办学思想，加大管理和改革力度，以对口高考促技能教学，努力实现对口高考和推荐就业双丰收。 1、扩大对口高考的影响力度，加大对口高考的管理，加强教研教改、课程分析、学生情况分析、专业分析，实行有针对性的教学和管理，加强校际间的交流，特别是与省内名校的交流，取人之长，补己之短，改进教学方法，提高教学质量。 2、对科任教师灌输一种职业教育的思想，要求教学人员始终把教学和学生终端就业所需的思想素质、职业道德和团队精神结合起来，不仅教书，更要育人，在课堂中要把知识和能力与行为规范的培养结合起来。 3、技能教学要与企业接轨，要求班主任和专业教师带队实习或推荐就业，了解企业用人标准、企业紧俏岗位以及企业管理机制、企业文化，并在教育教学中灌输企业运作理念，提高技能教学质量。 4、加强教师日常规范管理，教学常规的每个环节必须准确到位，常规教学要做到“日日检查，周周公布，月月兑现”。为