浙江人教版必修15.2新时代的劳动者(共25张).pptVIP

第五课 企业和劳动者 第二框 新时代的劳动者;;“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”; ;;; 意义： 对劳动者讲：（1）就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。 （2）劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。（3）劳动者就业有利于其实现自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。 对国家和社会讲：对社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利进行;;能不能找到工作？　 找一个什么样的工作？ 能否在工作中施展才能？ 这些问题牵动着中国每个家庭最敏感的神经。;国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，提出2014年至2017年在全国范围内启动实施“大学生创业引领计划”，帮助和扶持更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。提出政策引导就业方向，鼓励到基层、鼓励开网店、加大网络招聘、实行阳光招聘和拓宽就业渠道 等方式来解决。;;知名公司对人才的要求;如何解决就业问题;就在一次从学校回家的路上，小李看到了惊人的一幕，慈溪旭日轴承员工讨薪大军堵路。 ;;小林又听说了慈溪心连心电器破产，老板又跑路了 更让人想不到的是，在宁波慈溪法院受理的众多企业破产重整案件，心连心电器的申报债权人数量创下新高：共接受231名债权人申报债权249笔。心连心电器的创始人徐寅达、胡丰等家族成员已经于今年初就“出逃”，至今杳无音信。 浙江心连心电器成立于2001年，注册资本5880万元，法人为胡丰，投资人为浙江心连心控股集团和胡丰、徐寅达三人;浙江心连心控股集团成立于2008年，注册资本5000万，法人为徐寅达，投资人为徐寅达和胡丰;三家公司营业范围基本相当，均是电风扇、电暖器、饮水机、冰箱、灯具等小家电产品的制造加工。 ; 中华人民共和国劳动法 总则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、 休息休假的权利、 获得劳动安全卫生保护的权利、 接受职业技能培训的权利、 享受社会保险和福利的权利、 提请劳动争议处理的权利 以及法律规定的其他劳动权利。;2.为什么要依法维护劳动者合法权益 必要性：是我国劳动法规定的；实现和维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求。 意义：是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。;跳楼讨薪;3.如何维护劳动者合法权益;;协商;新时代的劳动者;感悟课堂;