浅谈神经内科护理中常见的安全隐患与解决措施.pdfVIP

中国现代药物应用2014年5月第8卷第10期　Chin J Mod Drug Appl, May 2014, Vol. 8, No. 10 ·251· 1　文化建设在血站工作中的作用及意义 才能使血站文化建设工作落到实处［3］。员工的思想教育及文 文化建设在各行业中都有着举足轻重的作用 , 血站的文 化修养要求血站文化建设要以素质教育为主 , 根据岗位、年 化建设随着时代的进步而不断发展 , 在发展中也遇到了很多 龄、学历、认知等方面进行有针对性的教育及培训。让员工 问题［1］, 例如 ：借鉴企业文化建设模式 , 照搬照抄情况普遍 的基本素质逐步提升 , 在员工中形成爱学习、讲奉献、顾大 存在 , 根本不适用血站工作实际 , 其理念、方法及创新也很 局的基本理念。将献血??及用血对象视为亲人 , 用心沟通 , 难模仿。只有结合血站自身特点和地区人文及习俗特色不断 让献血者的爱心进一步传递 , 将用血者的感激回报社会。形 摸索 , 不断创新所形成的文化建设才是血站未来发展方向。 成诚信机制 , 增强社会可信度及认知感。从而形成血站特有 血站文化建设应具体体现在员工的价值观念、全局观念、奉 的品牌效应。血站的工作可系统的称为爱心传递 , 其本身接 献精神、职业道德等方面。血站文化建设应被社会所认知 , 触的都是社会爱心人士 , 在这种环境下 , 血站员工的奉献精 对血站整体形象的提升起到坚实保障。血站文化建设应贯穿 神将被感染 , 结合平时的奉献精神教育 , 例如 ：参观革命教 各项工作始终 , 运用文化建设为血站健康的可持续发展服务。 育展览 , 请劳模做报告 , 与临床科室互动 , 慰问患者等活动 , 2　血站文化建设的特点 让每名员工具有职业自豪感。结合日常开展的活动对职工进 血站文化建设要紧密结合自身特点 , 符合行业规范和未 行观念教育 , 例如 ：鼓励员工开展读书活动、有奖征文、演 来发展需要［2］。社会公益性特点是血站文化建设的切入点 , 讲比赛等形式让职工形成爱岗敬业 , 乐于奉献精神。开展丰 结合血液知识普及、无偿献血宣传及招募工作 , 以日常工作 富多彩的文体活动 , 例如 ：乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味 为根本 , 明确文化建设的意义 , 与日常工作共同开展。提高 体育运动会、联欢会等活动 , 丰富员工业余文体生活 , 感恩 员工主人翁责任感 , 将血站文化做实做细 , 在每个员工身上 并快乐的工作。结合 6.14 世界献血者日等活动开展免费测 都能够具体体现。血站文化传承也要有顺序 , 应从员工自身 血型、血压等公益活动 , 树立血站良好形象 , 传递正能量。 文化修养入手 ,