职业指导在促进重点群体就业工作中的作用和重要性.docVIP

职业指导在促进重点群体就业工作中的作用和重要性 ——对促进高校毕业生就业工作的作用和重要性 摘 要：随着我国高校的连年扩招，高校毕业生人数大幅度的增加，“就业难”作为高校就业工作中的突出问题，已成为政府、社会和家庭关注的焦点。在当前就业形势严峻的情况下,高校职业指导模式的构造,是高校解决当前大学生就业难问题的有效途径。新形势下高校职业指导要以人为本,为大学毕业生就业的稳定、职业的发展和用人单位的合理用人,提供咨询、指导及帮助。积极引导学生形成正确的职业自我概念全程规划。 关键词：职业指导；高校毕业生；就业工作； 随着高等教育从精英化向大众化的过渡,高校毕业生逐年递增以及市场经济下的企业用工制度不合理等社会因素的影响,高校毕业生也面临愈来愈严峻的就业压力，要想找到理想的职业不是件容易的事。如何提高高校毕业生的就业率，成为高等教育工作的一个重要环节，毕业生就业率多年来持续走低，大学毕业生就业困难已是不争的事实。高校毕业生要找到理想的职业不是件容易的事。在此背景下，高等学校的职业指导工作，越来越受到国家、社会和学校等各方面的关注。 开展职业指导的重要性和紧迫性 (一)巨增的就业人数,要求加强职业指导 随着我国高校的扩招,近年来每年毕业的大学生人数得到了快速增加,近年来每年至少以70万的速度增加,每年增长的幅度也至少在15%以上,快速增长的毕业生就业人数,给社会就业带来巨大的压力,已成为影响经济发展及社会稳定的重要因素,党和政府势必会高度重视，各大高等院校也应高度重视。 (二)未及时就业人数逐年增加,要求重视职业指导 近年来,因高校毕业生人数的快速增加,社会提供的就业岗位未能很好地跟上这一节奏，使得近年来未及时就业的高校毕业生人数不断增加，据统计我国2010年未及时就业的大学生达174万且近年来呈不断增长态势为了缓解这种不利局面就必须重视在高校学生当中开展就业指导工作。 (三)较低的就业满意度,要求开展职业指导 当前,尽管有一部分毕业生已走向工作岗位,但和自己的初衷不相吻合，有的是现有工作和自己专业不对口,有的是选择的岗位不是自己所感兴趣的,有的是当前所在的企业并不是自己真正想去的。很多同学都是在不能正确评估自己与当前职业的情况下或为了达到先就业后择业的目的而所采取的权宜之计。为让高校毕业生对自己的职业兴趣，爱好，志向有个明确的认识,在职业选择时能给自己定好位，作出正确选择就必须对他们开展职业指导及就业教育。 职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性 （一）从思想开导方面，职业指导有利于帮助毕业生转变就业观念 据调查，高校毕业生失业除了竞争激烈的原因之外，还有一个更重要的因素，那就是毕业生普遍存在着自身就业定位不明确，对高薪水、优待遇工作充满了向往，却忘记了岗位的高要求。造成了所谓的“高不成，低不就”心理，往往不被用人单位接受。现实社会需要的是应用型人才，高学历不代表高能力的观点已被大众所接受，用人单位在接受新人时（尤其是高校毕业生）从基层工作中考查其工作能力的方法屡试不爽，但令人感到困惑的是，高校毕业生往往不愿意从基层做起，高校毕业生的低就业率也就不足为奇了。因此，转变毕业生就业的旧思想观念显得很重要，大学毕业生只有认识自我，客观地确定就业期望和职业定位，才能顺利就业。对毕业生进行思想上的职业指导，可以使他们更加清楚当前严峻的就业形势，让他们摒弃“高起点”的旧思想观念，从基层做起，锻炼自己的能力，不只要有高学历还要有高能力。 （二）从理论指导方面，职业指导有利于帮助毕业生全面发展 学生在职业指导的前期，必然有对自我的分析。学生要在对自己的兴趣爱好、气质能力分析的基础上，进行对职业的选择。这种分析有助于学生认识自我，了解自己一些比较稳定的气质和特点，客观地分析自己的优缺点。通过职业指导，大学生能够充分地利用高校提供的资源，有目的有方向地锻炼自己，从而增强自己各方面的能力，提升综合素质。其次，职业指导又是学生心理教育的一个重要组成部分。通过心理教育和辅导，解决学生成长中遇到的生涯设计和面临的人生抉择以及面对挫折的承受力和应对力等问题，帮助学生克服学习障碍、生活障碍、人际关系障碍，学会自我调适，消除心理困扰，减轻心理压力，保持良好的情绪反应 。 （三）从经验传导方面，职业指导有利于帮助毕业生少走弯路 高校毕业生刚刚步入社会，属于初就业者，没有任何经验可言，没有经验，往往难于适应。对于初就业者，容易出现以下几种情况：(1)对就业的程序知之甚少，很多毕业生就业时并未签订就业合同，导致自身的权益受到损害；（2）对招聘信息的认识性不强，容易掉入虚假招聘企业的“陷阱”，甚至掉入传销的陷阱，结果是身心受损；（3）容易“朝三暮四”一年跳槽几家企业，到最后，出来工作了几年了才发现自己还处于“初就业者”阶段，一无所有等。 因此，对毕业生们进行就业