职场黄金法则-让老板主动为你升职.pptxVIP

被奉为职场宝典的《杜拉拉升职记》一火 再火。有人说，杜拉拉，是比比尔-盖茨更值得 参考的职场偶像！她没有背景，条件也不出众。 却通过自己的不断揣摩、学习，从小助理一步一 步做到了高管。;把自己当品牌经营，老板才会为你升职。;作之初都发生过，上大学时我们在楼前拉的铁;面思考，这些都是证明自己责任心的时机。;作之初都发生过，上大学时我们在楼前拉的铁; 同时，你也得多展现领导管理的才华。多方 合作时的协调沟通能力，遇到阻力时的创意解决 问题功力，高压下的冷静以对定力，以及挫折后 的乐观积极活力，都是你足以胜任领导的最佳说 明。一位企业老总曾告诉我，他选副手时在两个 候选人中考量了许久，最后提拔了两人中学历较 低的一位，理由是他很稳，得人缘，说话大家 会听，至于实际操作技术差些也不是问题，他能 让别人去做好就成！;作之初都发生过，上大学时我们在楼前拉的铁; 经常性地向老板汇报工作，既可展现你的努 力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方 向，以减少失误。所以，定期做工作报表，抄送 重要的工作邮件等，都会是好的做法。;作之初都发生过，上大学时我们在楼前拉的铁; 加拿大著名的职业生命教练克理斯多福-孟 有一句名言：如果你总是得不到你想要的，也可 能是因为你并不真的想要它。你真的想升职吗？ 还是只是当看到别人升迁眼红而已？;作之初都发生过，上大学时我们在楼前拉的铁;法而已，努力提高自身的职业素养。;呪嗯呫 慧团网