2013行政部—岗位职责.docVIP

温州市赛诺服饰有限公司 行 政 部 工 作 职 责 2013-03-06 目录  TOC \o 1-1 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc287972128 行政部经理岗位说明书  PAGEREF _Toc287972128 \h - 1 -  HYPERLINK \l _Toc287972130 宿舍管理员岗位说明书  PAGEREF _Toc287972130 \h - 2 -  HYPERLINK \l _Toc287972131 食堂厨师岗位说明书  PAGEREF _Toc287972131 \h - 3 -  HYPERLINK \l _Toc287972133 厨房帮厨岗位说明书  PAGEREF _Toc287972133 \h - 4 -  HYPERLINK \l _Toc287972134 清洁工岗位说明书  PAGEREF _Toc287972134 \h - 5-  HYPERLINK \l _Toc287972136 保安岗位说明书  PAGEREF _Toc287972136 \h - 6 - 工作职责 行政部岗位说明书  PAGE - 7 - 行政部经理岗位说明书 职务名称行政部经理所属部门行政部直接上司总经理直接下属宿管、食堂管理、 保安、 清洁工、司机一、岗位职责：1. 在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 3、负责公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合； 4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 5、负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查，定期或不定期对企业内部安全情况组织消防演练；6、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构；执行人力资源规划并 负责人员的招募，人员培训计划； 7、办理员工入职、离职手续的办理，建立完善员工个人档案，公司员工的考勤计薪及审核工作，完善公司绩效考核制度；8、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；9、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；10、负责对厨房、宿舍、清洁、保卫等行政后勤工作的管理、检查、监督； 11、完成领导交办的其他工作。 二、具体工作安排： 1、每天早上7:00-8:00，检查员工上班情况、厨房早餐供应、全公司卫生、车间秩序（有无人员带早餐进车间，有无旷工、请假）；监督门卫值班重点；关注新员工动态； 2、8:00-10:00更新在岗人员名单，更新员工档案，更新伙食费名单；找不稳定员工谈话； 3. 10：00-12:00到车间巡查，核对各组到岗情况，及时处理上报问题，不能马上处理的记录下来，报总经理和生产经理协商处理；到厨房监督：有无早到员工、打饭秩序、饭菜有无浪费、厨房人员服务质量。 4、12:00-15:00追踪部门会议决策，策划企业文化，确定赛诺之声内容，安排员工培训准备工作，收集员工意见、建议，向总经理汇报工作； 5、15:00-21；00到车间巡查；处理应急事件；查看和维护消防、监控、、考勤机、饮水机、淋浴设备；检查和落实宿舍、厨房、门卫、司机工作情况； 6、每星期六统计星期天吃饭人员，每月20日前将餐费、考勤、罚款、离职、后勤工资等情况整理交财务部。1、3、5晚上19:00-21:00主持赛诺之声节目； 7、其他临时任务。 三、岗位权力： 1、有公司需求人员的招聘、培训权，对制度、方案的实施有解释、检查、监督和考核权； 2、有对下属人员招聘任用、辞退、晋升及调职、差假、考核、薪资调整、奖惩的人事权； 3、公司全体员工的招聘任用、辞退、晋升及调职人事建议权，请假、员工奖惩、各类福利假期提议权； 4、对违反公司行政管理制度的人员有直接处理权。 四、任职要求： 1、大专以上学历，三年以上行政、人事管理工作经验，熟悉劳动法和其他相关法规； 2、良好的组织、沟通和协调能力； 3、计算机操作熟练。 工作职责 行政部岗位说明书 宿舍管理员岗位说明书 职务名称宿舍管理员所属部门行政部直接上司行政部经理直接下属清洁工一、岗