劳动经济学(背诵版).docVIP

第一章 劳动力需求 第一节 劳动力与劳动力需求 一、劳动力的概念：是指一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。 二、与劳动力相关的概念： 三、劳动力需求： （一）劳动力需求的概念 1、劳动力需求的定义： 2、劳动力需求概念的延伸： 3、劳动力需求的分类： （1）按照需求层次划分为：企业需求，行业需求，市场需求 （2）按照时间不同划分为：短期需求和长期需求（区别是唯一因素是不是劳动） 4、关于劳动力需求的假设： （1）生产技术的假设： （2）组织目标的假设：利润最大化——人均产量最大化——总产量最大化 （3）市场环境的假设：完全竞争性市场——垄断性市场——不完全竞争性市场 （4）劳动力是否同质的假设： 5、劳动力需求表、需求曲线： 第二节 企业劳动力需求行为 一、利润最大化原理的应用 二、生???函数 三、边际生产力递减规律 1、边际生产力递减规律发生的前提：技术水平不变，或者技术水平提高的速度低于劳动量投入的速度。 2、边际生产力递减规律：当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，最初老的增加会使产量增加；当期增加超过一定量时，增加的产量开始递减。 3、边际生产力递减阶段： （1）第一阶段：边际产量递增、总产量增加阶段；（2）第二阶段：边际产量递减、总产量继续增加阶段 （3）第三阶段：总产量绝对减少阶段 边际产量(MP)：平均