资讯服务委外经费估算原则.doc

行政院主計總處主計資訊處函訂「資訊服務委外經費估算原則」之計算範例 一、為增進機關資訊服務經費估算之合理化，行政院主計總處主計資訊處前於104年10月8日以處資字第1046001203號書函，訂定「資訊服務委外經費估算原則」，倘機關資訊單位採用該原則估算經費，為利主計人員瞭解前函所提相關估算方法，爰製作本範例。 二、釋例：某機關為強化內部差勤管理，於105年1月間向外採購差勤管理系統，該案業經採購單位敘明符合採購法第22條第1項第9款之情形，經簽報機關首長核准採限制性招標方式辦理，其中投入工時經推估約需38人月(每人月以平均每月22日、每日8小時計，專案經理投入3人月、系統分析師5人月、程式設計師30人月)。資訊單位依「資訊服務委外經費估算原則」估算總費用為4,606,676元。 三、計算說明：「資訊服務委外經費估算原則」係依據行政院公共工程委員會「機關委託資訊服務廠商評選及計費辦法」(以下簡稱計費辦法)第16條服務成本加公費法，並參考勞動部職類別薪資調查結果等建立，估算公式如下： 服務費用 = 直接薪資 ＋ 管理費用 ＋ 公費 ＋ 營業稅 直接薪資部分 1、估算公式：直接薪資 = [實際薪資＊(1 ＋ R2 ＋ R3) ＋ R1]＊投入人月數 項 目計費辦法規定上限函中建議核算方式實際薪資無按勞動部職類別薪資調查之各類資訊人員【經常薪資】核算(調查結果請至該部網站查詢)R1 (非經常性給與之獎金)不得超過實際 薪資之30%按勞動部職類別薪資調查之各類資訊人員【非經常薪資】核算(調查結果請至該部網站查詢)R2 (不扣薪假與特別休假 之薪資費用比率)不得超過實際 薪資之16%按16%核算R3 (依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休金之比率)核實計算給付按勞工保險局及中央健康保險署核定之費率及保險費負擔比例等核算(最新費率及比例等，請至上開機關網站查詢)投入人月數無按資訊服務委外專案範圍及特性，採用專家判斷法、類比估算法或功能點估算法等成本估算方法，評估各項工作或各項功能投入人月數量。2、估算步驟： (1) 實際薪資及R1(非經常性給與之獎金)：經至勞動部網站查詢勞動部職類別薪資調查之各類資訊人員【經常薪資】及【非經常薪資】，103年7月調查結果如下： 各業受僱員工(經常性薪資、非經常性薪資)(103年7月)(單位：元) 　資訊及通訊傳播業電腦系統設計服務業經常薪資非經常薪資經常薪資非經常薪資(242100)專案管理師(含經營管理顧問)60,424 8,37358,463 635(251100)資訊系統分析及設計師54,46716,68050,5597,536(251290)軟體開發及程式設計師49,581 3,23546,7961,259(351090)資訊管理及維護技術員39,27013,01233,1692,647(411090)一般辦公室事務人員(含文書)35,197 5,06434,993 718(2) R2(不扣薪假與特別休假之薪資費用比率)：循例按16%核算。 (3) R3(依法應用雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休金之比率)：經至勞工保險局及中央健康保險署網站查詢105年1月15日最新費率、負擔比例及健保平均眷屬人數後，製表如下： 項　目費率 (x)雇主負擔比率(y)健保平均眷屬人數(z)小計 (x*y*z)勞工保險費普通事故保險費9.000%70%6.3000%就業保險費1.000%70%0.7000%職業災害保險費0.110%100%0.1100%工資墊償基金提繳費0.025%100%0.0250%全民健康保險費4.690%60%1.614.5305%勞工退休金6.000%100%6.0000%合計17.6655% (4) 投入人月數：本案據資訊單位說明，係按資訊服務委外專案範圍及特性採類比估算法推估投入人月數量，經評估約需38人月(每人月以平均每月22日、每日8小時計，專案經理投入3人月、系統分析師5人月、程式設計師30人月)。 3、估算結果： 預估直接薪資分析表工作人員 職稱每月直接薪資計費要項投入人月數直接薪資實際 薪資非經常 性給與之獎金 (R1)不扣薪假與特別休假之薪資費用比率(R2)雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休金之比率(R3)非經常性給與 之獎金(R1)(a)(b)(