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企业民主管理和职工代表大会
企业民主管理与职工代表大会
; 一、民主管理体系图;;;职 代 会;工作机构－工会;职代会组织机构;职代会工作制度;职代会组织原则;;（三）维护职工合法权益;;3、审议决定权：;;（四） 坚持“行政主体到位” ，要做到：
1、“思想认识到位”，进一步提高推进厂务公开的自觉性；
2、“工作制度到位”，公开的内容、公开的形式、公开的时限等等都要作为一种制度把它规定下来，防止公开的随意性；
3、“组织措施到位”，公开前的准备工作，工作过程的组织实施，公开后的效果评估等等，都要逐项落实到具体责任人。 ;（五）厂务公开新进步、新发展的标志：
一是看职代会的各项职权是否真正落实；二是看“三重一大”制度是否真正落实到位；（“三重一大”即：重大决策、重大事项、重要人事任免、大额度资金使用）
三是看职工群众的合法权益是否真正得到维护。
这三条是检验厂务公开工作的标准。;六、职代会组建或换届程序; ;（三）征集意见和提案程序; （2）提案审查小组对提案进行立案。
立案的原则是：
1)符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；
2)属于单位行政职权范围内能处理的问题；
3)符合单位实际且具有实际价值或作用；
4)对有争议的提案，提交大会主席团确定是否立案。
（3）经审查立案后的提案，应提交职代会审议；未立案的提案，应作为意见转有关部门处理，并告之提案人。 ;;1、工会主席汇报职代会的筹备情况; 4、以代表团为单位对各项工作报告进行审议、审查，并提出意见或建议；; 谢谢各位同事，有不足之处请评比指正。
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