[中学联盟]公司专场招聘会策划方案.pptVIP

xx公司专场招聘会 策划方案 ;xx专场招聘会策划方案 目 录 第一部分： xx 公司概况及岗位需求 第二部分：专场招聘会策划 一、前期宣传 二、设备及相关物资的准备 三、现场执行 第三部分、费用预算 第四部分、成效汇总分析 ;第一部分：※ ※公司概况及岗位需求 ※※公司成立于--年，--年发展迅速，（公司发展史、企业文化、管理特色、成果展示等等。。。在此省略）人才需求主要为前期项目顾问、营销策划、咨询顾问等职位，通过前期的沟通，通过对于岗位的分析，不同的职位特点以及招聘渠道如下：;宣传方式： 报纸广告、网络广告、 ;第二部分：※ ※公司专场招聘会策划 专场招聘会主要分为前期宣传和现场执行两个部分 一、前期宣传 本次专场招聘会的宣传方案会采取主动告知和邀约，发布广告告知的方式，再通过电话和短信的邀约的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下： ;第二部分：※ ※公司专场招聘会策划 1、网络广告 网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，成本较低 2、报纸广告 报纸广告覆盖面宽，传播速度快，信息传递及时;第二部分：※ ※公司专场招聘会策划 3、EDM直邮 通过对于符合企业招聘条件的个人求职者定向发送邮件，让更多的潜在的求职者获知本次专场招聘会的信息。 ? 4、短信群发 定向发短信通知符合要求的求职者，避免因未登录网站或者查看邮件而错失招聘会信息，提高求职者获知信息的比例。 ;宣传具体方式以及时间汇总表： ;第二部分：※ ※公司专场招聘会策划 二、设备及相关物资的准备 为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，设备清单由策划者确定方案后给出，常用的相物资清单如下： ;第二部分：※ ※公司专场招聘会策划 三、现场执行 现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。 1、场地的布置可以根据该公司的组织机构图、目前的岗位需求（由招聘公司提供）和应聘者应试流程图来决定： ;应聘者应试流程图;;第二部分：※ ※公司专场招聘会策划 二、现???执行 现场执行包括场地布置、人员分工以及关键事项等部分。 2、人员的分工。 根据工作展开的需要，务必成立会务组（包括联络小组和宣传小组）招聘组和机动组（包括支援小组、秩序维护小组和突发事件处理小组）。 结构分部如下：以下各个小组必须紧密协作。 ;人员分部结构图：;钟叼眉徊茂藻婪侥朵薄淮尖溪景鞘苹汰嘲胯望温勿愤诲粤编槛逆杆材袁圈公司专场招聘会策划方案公司专场招聘会策划方案;3、关键事项 针对企业如何招聘，我们认为应当注意以下几个问题：;针对企业如何招聘，我们认为应当注意以下几个问题：;针对企业如何招聘，我们认为应当注意以下几个问题：;针对企业如何招聘，我们认为应当注意以下几个问题：;※ ※公司专场招聘会费用预估;第四部分：成效汇总分析  ;