2014年物业管理师物业经营管理考试试题.doc

好学教育 – 用户体验最好的O2O学习平台 2014年物业管理师物业经营管理考试试题下载 2014年物业管理考真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美解析一网打 尽！在线做题就选针题库： HYPERLINK /oXVZF \t _blank /oXVZF 一、单项选择题(每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. ( )是表示一个人在某一特定时间内，在各种可能的价格下，他将购买的某种商品的各种数量。 A. 个人需求 B. 群体购买量 C. 市场需求 D. 客户需求量 2. 边际收益递减归路是指可变生产要素增加所引起的产量的变化可分为( )三个阶段。 A. 产量递减、边际产量递减、总产量减少 B. 产量递增、边际产量递减、总产量减少 C. 产量递减、边际产量递增、总产量减少 D. 产量递减、边际产量递减、总产量增多 3.( )是指在某一特定市场和某一特定时期内，所有购买者在各种可能的价格下将购买的某种商品的各种数量。 A. 市场需求 B. 个人需求 C. 社会需求 D. 总体需求 4. 西方经济学一般将生产中各种资源投入概括为劳动、土地、资本、以及管理者才能等，统称为( )。 A. 生产资源 B. 生产要素 C. 生产条件 D. 资源要素 5.边际产量指( )生产要素每增加一个单位所增加的产量。 A. 劳动力 B. 资本 C. 可变 D. 固定 6.边际技术替代率是指在( )曲线上两种生产要素相互替代的比率。 A. 等产量 B. 需求 C. 最大产量 D. 供给 7.规模报酬是指在技术水平不变的条件下，当各种生产要素按相同比例增加，即生产规模扩大时产量变化的情况。人们经过考察发现，规模报酬存在( )三个阶段。 A. 递减、不变和递增 B. 递增、不变和递减 C. 递增、递减和不变 D. 不变、递增和递减 8.( )是指厂商在生产规模扩大时由于自身原因所引起的产量增加和成本降低。 A. 内在经济 B. 内在不经济 C. 外在经济 D. 外在不经济 9.经济学中的利润是指( )，它是总收益与总成本(经济成本)的差额。 A. 正常利润 B. 经济利润 C. 超额利润 D. 最大利润 10.( )是个人(包括自然人与法人)的经济活动对他人造成的影响而又未将这些影响计入市场交易的成本与价格之中。它分为有利与有害的两种。 A. 外部性 B. 外在性 C. 市场失灵 D. 内在不经济 11. 管理具有二重性，即同时具有( )。 A. 阶级属性和社会属性 B. 自然属性和阶级属性 C. 自然属性和社会属性 D. 市场属性和生产属性 12.市场细分是指采用一定标准在整体市场中识别( )，并予以分类，组成若干个分市场的活动。 A. 大客户 B. 潜在的消费者 C. 不同需求的消费者 D. 竞争对手 13.企业经营战略管理的全过程可以概括为经营战略分析、经营战略形成、( )三个阶段，形成了企业经营战略管理的有机整体，也体现了企业经营战略管理的动态过程。 A. 战略管理发布与签订 B. 战略管理发布与控制 C. 战略管理实施与控制 D. 战略管理实施与改写 14.企业创新模式主要有“内生型”创新模式、“外生型”创新模式和 ( )创新模式三种。 A. “混合型” B. “市场型” C. “结合型” D. “竞争型” 15.管理的( )是指管理是社会生产力发展和组织社会化生产的客观要求，社会生产力发展得越快，社会化生产水平越高，对管理的要求也就越高。 A. 自然属性 B. 社会属性 C. 技术属性 D. 经济属性 16. 1943年( )提出的需要层次理论，将人的动机由低到高分为五层，形成阶梯：生理需要---安全需要---社交需要(归属和爱的需要)---尊重需要---自我实现的需要。 A. 赫茨伯格 B. 马斯洛 C. 梅奥 D. 亚当斯 17. 麦克莱兰的需要理论又称为三重需要理论，该理论认为人有三种需要：成就需要，权力需要和( )需要。 A. 竞争 B. 劳动 C. 亲和 D. 激励 18. 耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要,相互关系和( )。 A. 成长 B. 成熟 C. 成功 D. 成就 19. 强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种( )之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。 A. 反馈与激励 B. 能力与奖励 C. 成就与奖励 D. 工作绩效与奖励 20. 美国 HYPERLINK /jsz/zhongxue/989/ \o 心理学 \t _blank 心理学家亚当