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党的群众路线教育活动个人对照检查材料 上湾矿机电二队 刘占宏 开展党的教育活动以来，根据关于群众路线总的要求和标准，通过员工提、自己找、互相帮，认真查找自己在四风方面的问题，联系自身实际工作，查找了自身在思想、工作、作风上存在的问题。 遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况 我1990年毕业于巴盟技工学校，自参加工作以来一直从事机电工作，作为一名党员，遵守党的纪律是一名党员的立足之本，我在思想上、工作上，生活中能按党员干部标准要求自己，但在工作实践中我还存在着不足。 一是政治意识不强。自己对于矿内及公司下发的各类文件和相关会议精神未能深刻领会，写笔记和总结写了很多，但对核心内容并没有真正掌握。自己在日常工作中的政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，但是对于矿或者公司组织的党建活动精神总是领会不到位，党性修养和政治意识都需要提高。 二是理想信念不够坚定。理想信念已经有所淡化，在工作时考虑区队的利益更多，没能做到先考虑员工的利益，忽视了自己对企业和国家的责任。井下工作多年，自己的事业心和责任感已经不如从前，对于工作的积极性有所减退，对于一些任务存在应付的心理。没能做到以工作为事业，回报国家回报人民。过多考虑自己的得失，区队的利益，没能站在一名共产党员的角度看待工作中的得失。 三是对参与党内政治生活的积极性不高。由于平时井下工作紧张，加之自己对党内活动的重要性认识不够，很多时候由于自己的私事没能参与队里组织的的活动或者会议。有时觉得工作才是基层区队的重点，平时愿意多花一些时间在工作上，但是对党建活动的参与和组织都没有主动积极的相应，忽略了党内政治生活的重要性。作为支部的成员，没有认真花时间钻研理论知识，贯彻中央精神，不仅没有起到党员干部的带头作用，更可能会影响支部的学习气氛和学习热情。 四是民主集中制的落实不够好。民主集中制的贯彻有待提高，主要体现在工作安排上没有充分听取员工和班组长的意见，经常是自己武断的拿主意。尤其是没有给员工创造一个完???的意见反馈途径，很多时候员工有意见不敢去提，或者不知道该向谁去提，同时作为管理人员我们对于员工的建议，错误的要加以引导，正确的要及时制定措施进行整改，在这方面我们还有很大不足，言论通道不畅，对于员工关切的问题没有及时的回应。 五是贯彻落实中央八项规定的主动性不高。由于自身职能和岗位条件所限，对于中央八项规定的部分内容并未涉及，虽然能做到队内会议的简洁，但是对于和员工的充分交流方面还存在很大提升空间。 个人情况说明：本人不存在三公消费等问题，没有职务消费问题，不存在公款消费问题，不存在公务用车情况，无办公用房，有单位分房一套，伊旗乌兰木伦镇上湾小区25号楼，四单元102室，购买于1992年，购买价格2万元，无会员卡，从未出入过私人会所，配偶在矿业服务部从事保安工作，女儿在东胜工商银行工作。 二、存在问题 （一）形式主义 1、在学习上，随着年龄的增长，学习的态度有所下滑，重视自己岗位的技术学习，对党的理论学习重视程度不够, 对理论学习有时应付了事，没有真正领会会议精神，只是做做笔记。学习流于表面,缺乏深度，同时，受工作实际影响，队内组织的集中性学习有时未能参加，自己也并没能够抽出时间学习，虽然知道了一些党的理论但是没有能够灵活的运用到工作中去，与实际脱节。公司组织党员观看先进人物电影，自己虽然人到现场，但是也只是以娱乐的心态对待，没有真正领会主人公的奉献精神和服务意识，没有以一名党员的心境去学习和自省。 2、工作态度不够扎实，存在有时脱离员工现象，现场监管有时不到位。有时由于井下条件所限，一些工作虽然安排下去，但是没有很好的跟进和监督，加之出现突发性事件导致自己对监管的现场有所松懈。例如矿预防性检修工作有时现场情况复杂不能全部跟到位，没有做到检修工作全过程参与，自己的疏忽有可能给安全工作带来隐患，以后工作中要避免这种现象的发生。 3、任务执行流于表面，工作方式有待转变。工作中有时突击应付，卫生和整洁方面做好了，但没有把握重点区域重点问题，只是做做面子上的工作。机电检查有时只是临时抱佛脚，每次检查前突击一下，平时工作对高压设备比较重视，但是660V系统的维护就不是很到位，开关和水泵故障了就安排人员更换，日常的防爆面检查、防淋水处理都不是很到位，有些区域电缆水管的悬挂也没有达到要求。 （二）官僚主义 1、主观的安排工作，不了解实际情况。大多时间限于安排工作，未听取员工的意见，例如回收一处低压电缆再布置到另一处沟通电源，根据以往的经验此项工作能够很快完成，所以安排了其它工作，工作量很饱满，但实际电缆与其它电缆水管交叉很多，工作完成后也没有时间处理其它故障，计划不仔细导致耽误了其它有待解决的问题。