岗位职务描述[新版].pptVIP

岗位职务描述;岗位职务描述的含义：;不同岗位的个性化界定：;岗位职务描述的作用：（六大功能）;岗位职务描述的原则（五个）;岗位职务描述的基本概念;岗位职务描述的基本概念;岗位、工种、职业;工种： 活动对象或劳动对象的分类称谓，也称工作种类。 （操作工：电工、钳工、焊工 ） （管理类：人事管理、质量管理、技术管理 ） （市场经济发展，出现复合工种 ） 企业要注意的问题： 1、先定工种类别、后定岗位层次 2、确定工种是宏观行为，确定岗位是微观行为 3、一个岗位可包括若干工种，一个工种也可设若 干 岗位。; 具有一定工作能力的人，为获取生活所得， 运用个人能力进行活动的范围。 五大要素： 1、名称 2、其工作或劳动的对象、内容、方式和场所。 3、具有从事该职业所需要的资格和能力。 4、从事职业活动所获取的报酬。 5、在职业活动中形成的部门之间或社会成员之 间的人际关系。;职业的三大基本特性： 社会性特征 （社会分工产物） 经济性特征 （获取报酬收入） 技术性特征 （相应的职业技能或职业资格）;岗位、工种、职业三者的关系;二、岗位、工种、职业三者的联系： （表现在二个方面） 1、三者在现实生活中，既有各自划分范畴、