班组长怎样做好人员的管理.ppt

班组长如何做好人员管理;让更多人受益于汽车科技的发展;讨论： 您心目中的好班长（或团队领导）是怎样的？;人字的内涵。 ;请欣赏寓言故事——北风和太阳（动画视频链接）;二、如何获得下属的拥戴——北风和太阳;讨论：如何树立班长威信？;二、如何获得下属的拥戴——树立班长威信;班长的管理法则：刚柔并济，恩威并施;二、如何获得下属的拥戴——树立班长威信;A、黑脸：孙武教宫女的故事。 ;二、如何获得下属拥载——人格力量的建立;讨论：有的班长这样说话：愿意做就做，不愿做给我滚！ 请问，这样说话，会造成哪些结果？能否实现目标？ ;二、如何获得下属拥载——班长的语言艺术;二、如何获得下属拥载——班长的语言艺术;3、信守承诺——人无信不立 ;请掌握以下融合团队的语言（实际案例） 少说抱怨的话，多说宽容的话； 抱怨带来记恨，宽容乃是智慧； 少说讽刺的话，多说尊重的话； 讽刺显得轻视，尊重增加了解； 少说伤害的话，多说关怀的话； 伤害形成对立，关怀获得友谊； 少说命令的话，多说商量的话；——安排工作的技巧 命令只是接受，商量才是领导； 少说批评的话，多说鼓励的话；——批评的技巧 批评造成隔阂，鼓励激发潜能。;听人劝，吃饱饭——到底谁在吃饱饭？ ;为什么要倾听？（真诚耐心，不打断，不武断） ;情商是班长最重要的能力。;原则一 （从内向外） ;从工作到生活——360度关心下属;二、如何获得下属拥载——技能利益下属;二、如何获得下属拥载——技能利益下属;二、如何获得下属拥载——技能利益下属;二、如何获得下属拥载——带领团队成长;二、 “人”与“事”两手抓，两手都要硬;二、 “人”与“事”两手抓，两手都要硬;三、培养快乐心态——做一个快乐的班长;三、培养快乐心态——做一个快乐的班组长;君子泰而不骄，小人骄而不泰——抛弃高高在上、以自我为中心的架子，谦虚最吉祥。;四、好班长的回报;培训回顾;感谢参与！