非人力资源部门的人力资源管理答辩.pptVIP

非人力资源管理部门的人力资源管;Page ? *管理科学是提高;生产要素 生产要素 人;2016年上半年力劲某部离职率;Page ? * ;Page ? * ;下属变主管心态调整的必;心态转变的心结 1 ;心态转变的心结 3Pag;懂得人力资源的好处 3P;Page ? * ;了解现行的人事规章e.g. 了;遵守现行人事作业流程以绩效评估;明确人力资源部门的功能 ;公司对部门人力资源管理的要求管;Page ? * ;Page ? * ;Page ? *1、部门经理的;了解员工 3掌握员工的基;Page ? * ;Page ? * ;公平合理分工Page ? *;Page ? * ;Page ? * ;Page ? * ;Page ? * ;部门人力分析 明确人力配备;如何将未来目标与人力计划结合 ;人力计划阶段开创期成长期成熟期;制定人力计划的步骤确定企业发展;Page ? * ;核心人力与非核心人力企业中，核;核心人力与非核心人力确定核心部;弹性与人力运??方法Page ?;部门主管人力资源专业技能培育 ;明确人员需求及时间表确定人员需;如何看履历表3421审查形式要;Page ? * ;如何准备面谈工作 熟悉应聘者履;如何展开面谈步骤Page ? ;面谈的问题案例-引导型问题工作;面谈的问题案例公司产品问题Pa;面谈的问题案例--情景模拟问题;Page ? * ;新进人员岗前培训必要性新进人员;Page ? * ;在职培训的优点Page ? *;在职培训项目的适用范围 适合;在职培训体系的建立提出需要的专;Page ? * ;在职培训的步骤 步骤;在职培训的方式 在职培训 案例;帮助员工建立培训体系以熟悉自身;Page ? * ;什么是绩效管理 ;绩效管理实例背景：由于销量良好;绩效管理实例两个养蜂人的绩效体;绩效管理的基本流程 ;360度考核法360度考核同事;绩效评估项目的规划做好考评的心;KPI绩效指标制定原则 SMA;Page ? * ;Page ? * ;Page ? * ;Page ? * ;倾听与沟通 1、工作中扮指导者;如何对待辞职者如何对待辞职者不;Page ? *1、我们还有合;Page ? *