中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A.doc

中国劳动关系学院2007—2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A 期末考试试题（A卷） 一、单项选择题（每题1.5分，共15分） 1、劳动经济学研究的核心对象是（ D ） A 工资与社会保障 B 企业内部人力资源管理 C 政府对劳动力市场的宏观调控 D 劳动力资源的开发与优化配置 2、工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（ A ） A 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭 B 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓 C 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓 D 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭 3、劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素不变，则劳动力供给曲线向 移动，均衡工资率 。（ A ） A 左，上升 B 右，上升 C 左，下降 D 右，下降 4、假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ A ） A 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 B 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 C 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 D 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 5、假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ D ） A 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 B 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 C 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 D 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 6、按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（ A ） A 使劳动力参与率降低 B使劳动力参与率上升 C 劳动力参与率不变 D 与工??水平上升对劳动力参与率的影响方向相同 7、下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（A ） A 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失 B 为补偿人力资本投资产生的负效用 C 为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用 D 为补偿某些季节性生产的不稳定收入 8、在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（ B ） A 后劳动力市场歧视 B前劳动力市场歧视 C 个人偏见歧视 D 消费者歧视 9、劳动力需求右移与供给曲线左移时，会使( C ) A、均衡就业量增加　　 B、均衡就业量减少　　 C、均衡工资率上升　　 D、均衡工资率下降 10、劳动者进行劳动力供给决策的目标是( D ) A、收益最大化　　 B、闲暇最大化　　 C、长期财富最大化　　 D、效用最大化 二、多项选择题（每题2分，共20分） 1、下列关于基尼系数的描述正确的是（ ACD ） A 基尼系数越大，代表收入分配越不平均 B 基尼系数越小，代表收入分配越不平均 C 基尼系数在（0，1）之间取值 D 基尼系数虽然能描述收入分配不平均程度，但是它不能准确描述洛伦兹曲线的形态 2、如图，工资率W2对应的劳动力市场供求状况是（ CD ） A 供求均衡状态 B 供不应求状态 C 供过于求状态 D 很可能出现不少劳动者失业的现象 3、在失业率高的时候，政府往往会采取扩张性财政政策，这些扩张性财政政策政策可能包括如下内容（ ABC ） A 增加政府购买 B 增加转移支付 C 减免税收 D 降低利息率 4、下列属于宏观货币政策的是（ ABD ） A 调整贴现率 B 调整法定准备金率 C 调整税率 D 公开市场业务 5、按照劳动经济学的观点，全职家庭主妇是（ BC ） A 失业人口 B 非经济活动人口 C 劳动力 D 就业人口 6、按照劳动经济学的观点，其他因素不变，高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是（ AD ） A 使青年劳动力参与率降低 B 使青年劳动力参与率上升 C 青年劳动力参与率不变 D 与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同 7、物价指数上升，其他因素不变，货币工资不变，则劳动者的实际工资水平（ B