任职教育学员教育管理的浅析与思考的论文.docVIP

　　任职教育学员教育管理的浅析与思考的论文 摘 要:任职教育搞得好与坏，将直接影响学员能否胜任本职岗位，一定程度上制约着部队建设与科学发展。一线部队干部到院校进行培训，是不断适应岗位需要、顺应使命任务需求的重要途径和有力举措。本文对任职教育学员的教育管理进行了一些浅析，并就搞好任职教育学员的教育管理进行了一些思考。 　　 　　关键词:任职教育；学员；教育管理 　　随着军队院校改革的不断深入，军队院校逐步形成了以岗位任职教育为主体、任职教育与学历教育相对分离的新型院校体系。任职教育既顺应了军事变革的发展趋势，又反映了我军教育改革的鲜明特色，是我军广大干部成长进步不可或缺的重要环节。新世纪新阶段，我军建设正在由机械化向信息化转变，提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力、加强联合作战指挥人才培养、紧跟使命任务需求等问题，都给院校任职教育提出了新的要求，结合新形势下任职教育学员的特点规律，有针对性地搞好任职教育学员的教育管理显得尤为重要。 　　一、任职教育学员都是党员干部，思想觉悟较高，在日常管理上应注重贯彻“以人为本”理念 　　(一)实行学员兼职管 　　让学员兼职学员队“干部”，是加强任职教育管理的创新举措。学员兼职学员队“干部”，其本身也是学员身份，在实际工作中有着得天独厚的优势。身为兼职队干的学员，经常与学员们一起学习生活，与学员距离最近，交流起来更方便更便