2管理思想与理论产生及发展.pptVIP

第二章 管理思想与理论的产生和发展;第一节 早期的管理思想;第二节 古典管理理论的产生和发展;一、泰罗的科学管理理论;（2）科学管理理论的要点;（3）对泰勒制的评价;二、法约尔的一般管理理论;（2）企业职能和管理职能;（三）十四条效率原则;三、韦伯的古典组织理论;（2）关于权力的三种形态;（3）理想行政组织体系的特点;四、古典管理理论的特点;第三节 现代管理理论;十个管理学派:;二、行为科学理论;（一）梅奥及霍桑试验;（2）霍桑试验;（3）霍桑试验的结论;（二）马斯洛的需求层次理论;生理需求;（三）赫茨伯格的双因素理论;激励因素：成长、成就、承认、责任;（四）弗罗姆的期望理论;（五）亚当斯的公平理论;1、不同劳动者劳动报酬的比较;2、个人不同时期劳动报酬比较;麦克格雷戈(D.M.Mcgregor)的X理论就是对这种人性假设的概括。其基本观点是： 人是懒惰的，不???欢工作。 多数人没有远大理想，不愿承担责任。 多数人的目标与组织目标矛盾，必须采用强制的办法迫使其为 组织目标工作。 多数人工作是为了满足基本需要，是为获得经济利益。 人可分为两类，多数人属于经济人，只有少部分人自我鼓励，承担领导责任。 对于这种人性假设，管理方式就是采用泰勒制。;（2）Y假设;（3）超Y理论;三、巴纳德的社会系统理论;四、经验学派;五、西蒙的决策理论;六、权变理论学派;七、管理科学学派;八、当代