猎头市场和猎头的职业生涯管理(33页).pptVIP

猎头市场与猎头的职业生涯管理 ; 行业的发展状况揭示着相应市场的成熟情况 92 新加坡维用集团在沈阳设猎头部，自93年3月国内第一家具有独立法人资格的猎头公司泰来咨询事务所成立，至今走过十五年的发展历程。 ; ; ;组织职业生涯管理;你适合做猎头么 ——猎头的人职匹配; ; 影响职业生涯成功的因素很多，其中最重要的是科学地认识职业自我，确定合适的职业生涯发展领域，也即进行职业发展方向定位。 如果我们把人生有限的精力、时间集中在一个特定领域，一定会少走弯路，减少挫折，形成相对优势，最终获得较高的职业成就。; 职业自我是指与职业选择有关的个人心理特征，包括职业能力、职业价值观、职业兴趣、性格和气质等。这里不包括生理自我、长相自我。 对于科学的职业生涯选择，职业能力基础最为重要。同 时，非能力因素（价值观、兴趣、性格类型等）也很重要，若 二者不能统一，就会出现冲突。 能够胜任的职业，个人若缺乏兴趣，就没有动力；但如果喜欢却不能胜任或缺乏相对优势，工作起来就会很累，缺乏竞争优势。这都会影响职业生涯成就。 ; 对价值观分类十分困难，目前还没有相对能达成统一认识 的价值观量表。 在能力和兴趣方面比较适合职业选择的是霍兰德职业倾向 测验 在性格分类方面比较适合职业选择的是瑞士心理学家