秦总组训会议汇报.pptVIP

揚鞭策马 信步天涯;2;组训的价值 组训的定位 组训的修养 组训斥的抱负;组训的价值;个人价值：个人影响力 家庭价值：家人生活品质的改善 公司价值：平安的皇家卫队 社会价值：行业地位的提升 员工地位的提升;个人价值：个人影响力;家庭价值： 家人生活品质的改善;公司价值： 平安的皇家卫队;社会价值： 行业地位的提升 员工地位的提升;组训的定位;组训的修养;虚心受教沟通能力授课能力乐于奉献坚强的毅力热诚人际关系思考客观周密解决问题的能力分析数据的能力开拓市场的能力;分层化;评估可能的解决办法;因成长，成功将是可以期许的果实;分层化;结论：一个好的训练师应不断提出结实并解决业务员的问题;2000年我们增员了5868人，2001年上半年我们增员了5876人;我们的工作重点（一） 建立完善的高度集中高度统一的新人训练流程;我们的工作重点（一） 建立完善的高度集中高度统一的新人训练流程;业务员军事培训;迈克尔·乔丹应该自己修剪草坪吗？;每人只干一种活 大家为了一件事 此时看到了人类的伟大 ;我们的工作重点（七）;我们的工作重点（八）; 海尔办公楼2945块玻璃每块玻璃上都贴有：1、谁负责擦；2、谁负责检查。;科举制度的启示;就是把大家公认最容易的事情长期坚持做对做好;简单坚持，习惯成功;我们的工作重点（九）;管理者的素质——决定优先顺序 把重要的事情摆在第一位;分工与合作 信任与理解 沟通的目的是为了增进理解 理解的目的是为了紧密配合 配合的目的是为了快速成长 成长不是个人的成长，而是集体的成长;分公司、机构、区、部 紧密配合 使新人训练无死角;建立一条高度专业化的