第五课第二框新时代的劳动者(复习课).pptVIP

新时代的劳动者;新时代的劳动者; 2004年我国城镇新增劳动力1000万人，国有和集体企业下岗职工600万人，登记失业人员近800万人。三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人。 我国劳动者接受教育的水平，农村平均为5年，城镇平均为8年，在劳动人口中，大专水平以上的只占2%，城镇企业1.4亿职工中，技术工人只占一半；在7000万技术工人中，中级技工仅占35%，高级以上技工只占3.5%。因此，尽管中国的劳动力资源相当丰富，但技术人员和熟练工人却供不应求。 请问：对上述材料你是怎样认识的？ ;一、劳动和就业 ;（二）人们为什么要就业？;; 我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质也比较低，与社会经济发展不适应；劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通，这些导致了我国的就业问题比较严重，就业形势非常严峻。 但党和国家始终代表广大人民的利益，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，提出了“就业是民生之本”，实施了积极的就业政策，努力改善就业和创业环境，帮助人们实施就业和再就业。 ;（四）我国目前应如何就业？ ; 首先，要树立自主择业观。根据自己的兴趣、专长和条件，自主选择职业。这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的生产积极性、创造性。; 如何扩大就业？ （1）经济发展是解决就业问题的根本途径。 （2）充分发挥市场调节就业的作用。 （3）国家实施积极的就业政策，改善就业和创业环境。 （4）劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观： 。 提示：可简略记为“经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。”; 其次，要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。; 再次，树立职业平等观。各行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的贡献 ，所以正当职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。 ; 最后，树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。; 首先，要发展经济，这是解决就业问题的根本； 其次，需要国家实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业； 再次，完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创造良好的条件与环境。 ; 1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观; [考点例题] 1．多（2003全国）为了保持国民经济持续、快速、健康发展，我国政府已将增加就业、降低失业率作为宏观调控的重要目标。有利于降低失业率的政策是 A．实行企业破产制度 B．鼓励第三产业的发展 C．完善社会保障制度 D．实行积极的财政政策;二、依法维护劳动者权益;(二)、我国劳动者享有的主要权利;（二）、劳动者的基本权利和义务 1．劳动者的权利和义务的含义及关系 ⑴劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。 劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。 ⑵权利与义务相互依存，不可分离，是统一的。 任何权利的实现总是以义务的履行为条件。 没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。 在社会主义制度下，劳动者的权利和义务是统一的。 ⑶在社会主义社会，我国人民的权利与义务涉及政治、经济等各个方面；但作为劳动者，其基本权利是劳动权利，其最基本的义务应该是劳动义务。; ;2.我国劳动者主要权利有以下几种：;农民工用法律武器为自己讨回了拖欠的工资;（三）、劳动者如何依法维护自己的权益 (1)基础。劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 (2)依据。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 （3)途径（怎样维护）。 ①国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度； ②用人单位： ③劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。;（三）、劳动者如何依法维护自己的权益;友情提醒;【例７】我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是（） ①保障劳动者主人翁地位的