统一新人四件目标的四个固定动作_上海王英.pptVIP

王英·高级经理一级;统一新人4件目标的4个固定动作;2008年1月至今营业部人力增长状况;2009年新人数据展示;新人统一4件目标的重要性;每个新人设定4件目标都要经过的4个固定动作;动作1—新人背景面谈;背景面谈对于新人认同4件的作用;动作2—行为标准面谈;行为标准面谈对于新人认同4件的作用;动作3—计划100填写;计划100填写对于新人认同4件的作用;计划100填写的改进方案;动作4—4件目标面谈;4件目标面谈具体流程;案例分享;统一新人4件目标的最大难点——突破自我设限;4件目标的认同取决于规划动作的固定，而不是主管自己今天能做几件 和新人一起做4件是最好的辅导;4个动作缺一不可 每个动作时间要固定、场合要固定、内容要固定 越做越熟练，越做越轻松;