- 12
- 0
- 约小于1千字
- 约 45页
- 2017-04-23 发布于河北
- 举报
机密;目录;说明;宇通客车介绍;企业成长瓶颈;1. 调研诊断与职位梳理
2. 职业发展通道设计
3. 任职资格标准设计
4. 任职资格认证体系设计
5. 培训课程体系设计
6. 培训管理体系设计
7. 推行方案与实施辅导;目录;项目总体目标;项目成果表;项目成果表;项目成果表;目录;总体方案;从组织与流程的角度梳理职位;; 职位族框架举例;技术VP;任职资格标准是人力资源管理的基础;任职资格标准的CBC模型;任职资格标准开发过程;服营一线技术能力模型 - 知识结构梳理(成果示例);; 行为标准定义;贡献标准(Contribution)结果展示(续);任职资格认证;培训发展;应用举例——任职资格认证可以帮助制定公司总体培养计划,并针对个体员工能力分析确定个人培训需求;目录;项目总体计划;目录;思捷达公司简介;;使命、愿景及核心价值观;思捷达顾问队伍背景;思捷达荣誉;思捷达近年来所获得的荣誉;咨询和研??成果;项目采用严格的体系化质量保证手段来保证项目质量;为众多行业领先企业提供了咨询服务(1);为众多行业领先企业提供了咨询服务(2);中国电信:国内五大电信运营商之一(安徽电信、合肥电信、芜湖电信、成都电信等)
中国联通:国内五大电信运营商之一(苏州联通、云南联通、广州联通、沈阳联通、河源联通)
南方电信系统软件:国内领先的电信运营支撑系统(BOSS)提供商,刚被中兴通信控股
许继电
您可能关注的文档
- 太和-员工敬业度调查.pdf
- 太和-云南云铜锌业股份薪酬管理手册.doc
- 太和-战略绩效管理体系的建立.pdf
- 太和-职位分析与说明书.ppt
- 太和-职位评估培训材料070517.ppt
- 太和-职位说明书撰写与应用方法辅导.pdf
- 太和-中国西格玛东方太阳城员工绩效合同汇编.doc
- 太和-中国西格玛集团薪酬管理手册.doc
- 太和-中国西格玛有限公司绩效管理办法.doc
- 太和-中国希格玛集团薪酬管理手册.doc
- 新生家长会发言稿写法与入学适应沟通.docx
- 社区老年人健康管理服务方案:建档评估、慢病随访、跌倒与营养风险干预(含年度服务指标).docx
- 上市公司财报分析方法:以虚构零售企业为例的利润质量、现金流与营运效率逐项拆解.docx
- 节前安全检查方案.docx
- 承包商与相关方全流程准入审批及现场监管方案.docx
- 建设工程进度款申请母版与三期计量付款核对示范.docx
- 绿色施工扬尘噪声控制与在线监测.docx
- 家庭教育金规划与现金流排布实操手册:从学龄前储备节奏、各阶段学费测算到大学教育金缺口弥补的完整测算方法.docx
- 小学秋游活动方案:路线安排、安全预案、费用预算与家长沟通材料(含完整执行表).docx
- 期中考试试卷_高二物理.docx
最近下载
- 2026年数据审计岗面试题及答案.docx VIP
- 2026秋新统编版语文一年级上册全册教学设计含反思.doc
- HSK2-第二课-我每天六点起床.pptx VIP
- 第15课 国共合作与北伐战争 课件(24张PPT).pptx VIP
- CAM软件:Siemens NX CAM二次开发_NXOpenUGUI的开发.docx VIP
- 《电动汽车动力电池包用阻燃绝缘电泳涂料》.pdf VIP
- 内蒙古民航机场集团有限责任公司秋季招聘考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 校长考试试题及答案.docx VIP
- CAM软件:Siemens NX CAM二次开发_(9).NXOpen多线程编程与性能优化.docx VIP
- 2026北京市首都公路发展集团有限公司拟聘人员笔试历年备考题库附带答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)