2016公需科目综述.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名： ?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-4-4 10:46:48?考试成绩：96分(合格分数:60分)说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分) 1.对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 ?正确 ?错误 2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 ?正确 ?错误 3.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 ?正确 ?错误 4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 ?正确 ?错误 5.股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制 ?正确 ?错误 6.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的 ?正确 ?错误 7.周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星 ?正确 ?错误 8.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做 ?正确 ?错误 9.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 ?正确 ?错误 10.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 ?正确 ?错误 11.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改 ?正确 ?错误 12.人的固定思维是一把“双刃剑” ?正确 ?错误 13.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 ?正确 ?错误 14.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重 ?正确 ?错误 15.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分 ?正确 ?错误 16.人有五福，非只一福 ?正确 ?错误 17.我们要自强不息，而不是要强不息 ?正确 ?错误 18.大舍大得，小舍小得，不舍不得 ?正确 ?错误 19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”是孔子说的 ?正确 ?错误 20.学习是开启智慧的有效途径 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.激励知识型员工的四个因素不包括（） ?A.个体成长 ?B.工作自由 ?C.金钱财富 ?D.领导赏识 22.美国各行各业一共有多少种职称？（） ?A.5000种 ?B.10000种 ?C.15000种 ?D.20000种 23.德国独立科研机构的经费来源是（） ?A.所在地政府 ?B.市场运作 ?C.机构募集 ?D.企业捐助 24.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） ?A.发展 ?B.效率 ?C.公平 ?D.自主 25.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） ?A.职业发展法 ?B.职业开发法 ?C.职业训练法 ?D.职业开发训练法 26.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） ?A.掠夺 ?B.培训 ?C.移民的方式 ?D.培养 27.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（） ?A.选择职业 ?B.在自己的职业中获得幸福感，不断高升，满足自己的生活欲望 ?C.树立正确的工作价值观，让自己的潜力得以实现 ?D.参加公益活动，升华我们的心灵 28.价值观是在（）的共同作用下形成的 ?A.人生观与辨证思想 ?B.人生观与世界观 ?C.辨证主义与唯物思 ?D.唯心主义与个人论 29.职业价值观是（） ?A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 ?B.一成不变的，每个人的都一样 ?C.人生价值观 ?D.可有可无 30.使用什么办法可以积累幸福感？（） ?A.运动 ?B.看书 ?C.参加活动 ?D.写成功日记 31.外在表现的（） ?A.不一定是真正的内在自我 ?B.一定是真正的内在自我 ?C.不清楚是不是真正的内在自我 ?D.全部是伪装的 32.AQ是什么？（） ?A.情商 ?B.智商 ?C.逆境商 ?D.幸福感知力 33.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 ?A.社会学 ?B.管理学 ?C.科学 ?D.经济学 34.以下哪项不是三星集团成功的因素？（） ?A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理 ?B.利用媒体的宣传为其造势 ?C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 ?D.