第六课组织结构设计.pptVIP

组织工作十分重要;组织能力 ;狼+兔子们和兔子+狼们;结论;公务员面试组织能力答题 ;参考答案;其他例题;自测练习：评估自己的组织能力 ;梁启超论中国人的组织能力;团队和团队精神;管 理 学;管 理 学;管 理 学;组织工作和组织设计;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学;扁平型结构与锥形结构;管 理 学; 经过调查美国100家大企业总经理的管理幅度（管多少个部门，管多少人）得出的。管理幅度最小的是一个人，最多2４个人。其中6～12个人最多，6个人以下，12个人以上较少。通常企业领导者大概管理6～12个人比较合适，或者说管理七八个人更合适。这个统计不是绝对的，因为管理多少人与领导人自身能力有关系。例如有的人天生就有领导才干，能管理很多人，但通常还是在6～12个人之间的幅度，幅度太大，或者太小，都很难达到最佳管理效率。 ?;管 理 学;管 理 学;嫦娥奔月的神奇之旅;组织结构的规范化是实现科学管理的起点和基础;管 理 学;第三节 岗位职责设计;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学;管 理 学