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第一章 組织行为学概述
第一章 组织行为学概述 ;“我的期望”卡;教学目标;第一节 组织行为学的发展 ;组织行为学发展的三个阶段 ;一、组织行为学的早期研究;雨果·芒斯特伯格（HugoMunsterberg）;莉莲·吉尔布里思;二、霍桑实验的影响;梅奥等人提出的“人群关系理论”（Human Relation Theory）;三、组织行为学在中国的发展;四、组织行为学的新发展;*;;一、什么是组织行为学 ;表1-1 与组织行为学密切相关的学科;组织行为学研究的核心问题 ;二、组织行为学与管理心理学的联系与区别;*;三、学习和研究组织行为学的作用;四、组织行为学研究方法与模型;心理测量法例子：“离职倾向” ;;模型中的三种变量;传记特点（生理特点）的影响;;问题讨论：
（1）对烟瘾很大的工人是否可考虑安排做其他的工作？
（2）抽烟的工人群体是否会效仿别人的抽烟行为？
（3）是否给工人中途的休息时间，以便他们可以足够的时
间出到厂外抽烟，重新换衣服和消毒并入厂？
（4）对违反纪律的工人给予严惩是否对防止和杜绝工人抽
烟有效？
（5）主管加强监督是否有效？;;课堂练习;课堂练习（续）;
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