2014年度内蒙古职称工作安排意见.doc.docVIP

2014年全区职称工作安排意见 为更好实施“人才强区工程”，完善专业技术人才评价机制，推进职称制度改革步伐，规范职称评审工作，结合自治区工作实际，现对深化我区2014年职称工作安排如下： 一、深化职称制度改革的指导思想 深入贯彻落实科学发展观，遵循专业技术人员成长规律和专业技术人才队伍建设需要，逐步建立重在业内和社会认可的专业技术人才评价机制，确立以社会管理和公共服务为核心的职称管理制度，形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称制度，为客观、公正地评价专业技术人员提供制度保障。 二、深化职称制度改革的主要内容 深化我区职称制度改革，主要围绕健全完善制度体系，探索创新评价方式，建立能力素质标准体系，通过业绩和贡献评价人才，规范职称申报等项内容开展。 （一）健全完善制度体系 适应新形势和新要求，不断健全和完善职称制度体系和评价标准，充分体现各专业不同特点，着眼专业技术人员队伍长远发展。 1、进一步总结完善高校教师、中小学教师、正高级工程师、经济、会计等系列新修订后的专业技术资格评审条件。 2、继续修订其他各职称系列专业技术资格评审条件。各系列高级专业技术资格评审委员会办事机构（以下简称高评委办事机构）要抓紧组织相关专家在广泛调研、深入论证的基础上进行修订，成熟后报自治区人力资源和社会保障厅审定下发。新的评审条件要以能力、素质、业绩、贡献为主要评价内容，构建评价标准统一、