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5s管理制度内容
****有限公司
制定日期:
修订日期:5S管理制度文件编码:**-**-***版次:B 版序:0第 页,共 NUMPAGES 4 页
1.0目的:
为提升工作现场管理水平,提高工作效率,高效使用工作现场空间,塑造企业整体形象,增强客户的信心和使全体员工养成良好工作习惯,特制定本制度。
2.0适用范围:
****有限公司
3.0 5S术语定义:
5S指:整理(Sort)、整顿(Set in Order)、清扫(Shine)、清洁(Standardize)、素养(Sustain)
4.0 公司5S管理组织架构
公司5S管理委员会
公共区域
5S负责人
办公室功能区域
5S负责人
生产功能区域
5S负责人
仓库功能区域
5S负责人
生产功能区域5S 个人区域负责人
公共区域5S 个人区域负责人
办公室功能区域5S 个人区域负责人
仓库功能区域5S 个人区域负责人
5.0 职责:
5.1 5S管理委员会负责本制度的制订、修改和发行
5.2 公司5S管理委员会负责公司5S月检查
5.3 5S功能区域负责人负责功能区域5S周检查
5.4 5S功能区域负责人负责功能区域5S日巡检
5.5 5S个人区域负责人负责自己区域5S的具体工作
6.0 5S推进流程及具体实施内容
6.1 建立5S管理委员会
公司需建立5S管理委员会,5S管理委员会对每个功能区域,指定功能区域5S负责人,功能区域5S负责人对相应工作现场进行划分,划分成若干个人负责区域,为个人区域指定5S责任人。
6.2 5S推进流程图
整 理
整 顿
清 理
清 洁
5S 日巡检
5S 周检查
为每个功能区域指定5S负责人
划分若干5S区域,每个区域指定 5S负责人
统计和汇总每个功能区域5S周检查结果
发5S周检查结果给公司5S管理委员会和跟踪整改措施
5S 月检查
跟踪整改进度
5S素养达成
跟踪整改进度
6.3 5S具体实施内容
6.3.1整理:将工作场所的所有物品分为必要与非必要的物品,非必要的物品移除相应的工作现场,并按公司相关规定处理或报废。
6.3.2整顿: 把分类后所留下来的必要物品按照使用频次和方便使用的原则,分不同地点放置,并加以定位和标识,例如,每天随时使用的物品放到工作台???工作现场,每周使用一次的物品放到抽屉里,每月使用一次的物品放到柜子里,每季度或以上一次使用的物品放到仓库里。
6.3.3清扫: 彻底将自己所负责的工作场所打扫干净,确保工作环境整齐和干净,其中包括自己所负责的物品,办公桌,机器设备在内,清理过程也是检查的过程。
6.3.4清洁:建立制度,个人区域负责人每天保持前3S(分类,定位和清洁)的成果,使自己所负责的工作区域的设备和设施保持整洁;改善容易发生污垢和灰尘的机器设备、物品等,设法去除污染源;
6.3.5素养: 每位员工坚持遵守5S制度,并养成良好的工作习惯
7.0 “5S”活动的检查及奖励
(1)建立每天5S巡检制度,每天5S功能区域负责人对所负责的区域,进行巡视,及时发现问题,快速改善。
(2)建立每周5S检查制度,5S功能区域负责人,每周使用《5S检查表》(办公区可以使用《5S办公室检查表》)对相应的功能区域进行检查,并对所检查的区域进行打分,发现的5S不合格项,及时通报和制定整改措施,并在下次检查时,跟踪整改进度。
(3)公司5S管理委员会需每月对全公司范围进行5S检查,记录不合格项,及时指定整改措施,并确认整改措施按时完成
(4)在5S推进过程中,对于优秀的个人和团队应该及时奖励
8.0相关表单:
8.1 《5S检查表》
8.2 《5S办公室检查表》
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