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  • 2017-04-23 发布于北京
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2015年人力资源师报考条件(必备资料).docx

2015年人力资源师报考条件(必备资料)

1、如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用( )。   A.事业部制的结构或形式   B.复杂的结构或形式   C.直线制的结构或形式   D.矩阵的结构或形式   参考答案:A 2、如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用( )。   A.事业部制的结构或形式   B.复杂的结构或形式   C.直线制的结构或形式   D.矩阵的结构或形式   参考答案:A 3、工厂安全技术规程主要内容包括( )的安全措施   A.厂房   B.生产辅助   C.道路   D.电气设备   E.机器设备   参考答案:A, C, D, E 4、面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是(   )。   A.树立干一行、爱一行、专一行的观念   B.多转行,多学习知识,多受锻炼   C.可以转行,但不可盲目,否则不利于成长   D.干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德   参考答案:A, C 5、集体劳动合同体制以( )为主导体制。   A.基层集体合同 B.行业集体合同 C.集团集体合同 D.地区集中合同   参考答案:A 6、企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是(  )。   A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.大学校园   参考答案:A 7、生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于( )

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