04卓越績效评价准则.pptVIP

起源/背景： 国家经济发展模式的调整； （由纯经济利润的发展模式向宏观规划与控制的可持续性发展模式转变） 国家参照欧、美、日的质量奖评比模式，由2001年起摸索/建立中国式质量奖评价与实施基础。;推行意义： 为中国培养一批长期有效的可持续发展的企业； 建立符合中国经济发展新阶段下的中国式质量奖评定机制。;核心思想： 企业的长期可持续发展能力； 创造社会价值。;4.1 领导 100 4.1.1 组织的领导 60 4.1.2 社会责任 40 ;企业成功实施的基础条件： A）向市场经济基础上的发展期/成熟期发展的企业； B）领导价值观； C）具备企业可持续发展的战略基础。;卓越绩效评价准则 1 范围 标准：本标准规定了组织卓越绩效的评价要求 本标准适用于追求卓越绩效的各类组织，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。 指南：本指导性技术文件对GB/T 19580-2004《卓越绩效评价准则》的内容作了详细说明，为组织追求卓越绩效提供了实施指南。 本指导性技术文件适用于追求卓越绩效的各类组织，指导组织提高其整体绩效和能力，也可就追求卓越绩效方面指导组织进行自我评价和外部对组织的评审。;2 规范性引用文件 标准：下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均