各岗位人员职责和任职条件.docxVIP

文件编号：GS/HR-001 版本/状态：A/0  PAGE \* MERGEFORMAT 16 各岗位人员职责和任职条件 总经理 A.主要职责： 1．规划公司的发展方向，策划公司的经营战略 2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工 3．制定公司的质量方针和质量目标 4．主持公司质量管理体系的管理评审工作 5．提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源 6．负责公司质量管理体系的组织策划工作 7．年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作 8．公司质量手册的批准工作 9．合格供方名录的批准 10．参与特殊订单的评审 11．大金额采购事项的批准 B.工作重点: 1．统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略 2．负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源 C.任职条件： 1．高中及以上学历 2．5年以上的企业管理经验 3．较高的组织与领导统筹能力 4．较高的市场判断能力 5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求 6.德才兼备，岗位业绩优良。 7.至少满足以上6项中的5项。 管理者代表 A.主要职责： 协助总经理策划质量管理体系的策划工作 负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作 定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方 代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通 负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高 负责公司质量管理体系的内审工作的开展 负责组织编写公司的质量手册 负责审核公司质量管理体系文件 定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩 B.工作重点： 1．负责公司质量管理体系的建立与保持工作 2．负责策划公司质量管理体系的持续改进工作 C.任职条件： 大专以上学历 从事质量管理相关工作2年以上 3．3年以上的团队管理经验 4．具有较强的沟通与协调能力 5．接受过ISO9000族质量管理体系标准知识的培训 供销部部长 A.主要职责 负责公司市场部的统筹与策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购 负责营销市场的开拓与维护 协助总经理???定经营计划。 负责顾客的有关投诉处理 负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核 组织销售订单的评审 负责与顾客、供方之间的沟通与协调 负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实 负责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再评价周期的确定 10．负责策划公司定期拜访顾客的工作 11．确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进 B.工作重点 策划公司产品营销战略 负责公司供方的选择与评价 3.负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核 4.负责跟踪与落实顾客反馈意见的改进工作 C.任职条件 1．高中以上学历 2．5年以上相关工作经验，业绩优良。 3．较高的组织与领导统筹能力 原材料不合格 4．较高的市场判断能力 熟悉国家有关的法律法规或政策要求如合同法、产品质量法 生产部部长 A.主要职责: 负责公司产品生产排程和生产设备工装模具管理的组织与协调工作 负责模具委外加工制作的批准 负责公司生产工艺、技术的改进策划工作 负责组织处理生产过程重大异常问题 负责本部门所管辖范围内质量管理体系过程的运行与改进 负责生产设备工装模具的采购计划的审核 负责生产设备检修计划的审核和组织实施。 参与供方、订单的评审与评价工作 确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进 B.工作重点 生产部各车间的工作关系协调 负责生产排程 负责生产工艺、技术的改进策划工作 4.负责本部门所管辖范围内质量管理体系的改进工作 C.任职条件: 1．高中以上学历 2．5年以上的团队管理经验，业绩优良。 3．较高的组织与领导统筹能力 4．较高的问题判断能力 5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求 办公室主任 A.主要职责： 负责公司内部的沟通协调 负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作 负责组织公司人员的工作业绩考核工作 负责公司人员培训工作的策划与组织 负责批准公司办公设施/设备的采购 负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 负责确保本部门质量目标的达成 负责策划公司岗位分析与人员定编 负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 10．负责公司人员的工资的确定工作以及劳动合同的签署工作 11．负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实 12．公司质量管理体系文件管理工作 13.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进 B.工作重点：