胡八一-“8+1”绩效量化模式.docVIP

8+1绩效量化模式  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc210360828 第1讲 绩效考核简论  PAGEREF _Toc210360828 \h 2  HYPERLINK \l _Toc210360829 人力资源管理的最大缺陷  PAGEREF _Toc210360829 \h 2  HYPERLINK \l _Toc210360830 传统考核和量化考核  PAGEREF _Toc210360830 \h 2  HYPERLINK \l _Toc210360831 考核中直线主管与人力资源主管的责任  PAGEREF _Toc210360831 \h 6  HYPERLINK \l _Toc210360832 第2讲 如何确定考核项目—归纳法  PAGEREF _Toc210360832 \h 7  HYPERLINK \l _Toc210360833 绩效考核量化的“8+1”技术  PAGEREF _Toc210360833 \h 7  HYPERLINK \l _Toc210360834 从职责描述中归纳  PAGEREF _Toc210360834 \h 7  HYPERLINK \l _Toc210360835 第3讲 如何选择