保定社会保险管理-工伤实操.pptx

社会保险实操—工伤篇;; （一）工伤的认定 按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： １、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ４、患职业病的； ５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； ７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ;　　按照《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： １、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ; 按照《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： １、故意犯罪的； ２、醉酒或者吸毒的； ３、自残或者自杀的。 ;（二）、发生工伤后的处理程序： 1、发生工伤后要在１２小时之内上报总公司 。 2、所带资料：工伤职工书面工伤经过（工伤职工所在公司部门领导签字、加盖公章）；工伤职工身份证复印件2份.诊断证明书1份； ３、由所在单位主管工伤负责人带上述资料交总公司劳人处，由劳人处及时向社保所上报工伤快报 ４、职工在发生工伤后，视具体情况到可先到就近医院救诊，之后必须及时到工伤定点医院， ５、总公司带工伤快报表并填写工伤认定书申请表上报劳动局。 ６、当工伤认定书下来后，工伤职工需到总公司领取工伤职工停工留薪期表，办理审批停工留薪期。 ７、当工伤职工不再产生任何费用时，由工伤职工本人携带在指定医院治疗期间的所有与工伤事故相关的收费单据及诊断证明到总公司劳人处。 （三）保定工??定点医院： 保定市第二医院、保定市第五医院、保定市博惠骨病医院、保定市职业病防治所、保定德润，爱美生骨病医院、保定急救中心、保定恒兴中西医结合医院、德林义肢矫形器有限公司保定分公司。　 公司规定职工去保定市第二医院治疗，否则产生的费用不能报销 ;（四）缴纳比例 参保单位按照上年度职工月工资总额的0.5%缴纳工伤保险，职工个人不需缴纳工伤保险费用。