XX同志对比 检查材料[模板].docVIP

XX同志对照检查材料 XX（市）县XX税务局党组成员、（职务） ……………………………………………………………………………………。 【具体要求】：材料开头要简练，不穿靴带帽，不过多谈对群众路线活动的认识感受。有的同志对照材料的开头引语部分太长。 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况 ………………………………………………………………………………。 【具体要求】： ①自我评价不要过满，增加“民主集中制贯彻落实情况”，做到内容充实、语言平实，不要涉及具体所做工作。 ②要对群众反映和上级点明的问题作出回应，对公务用车、配备秘书（对有无固定公务用车、有无公车私用现象，有无专职秘书进行检查说明）、住房（套数、性质、面积）和办公用房（清理调整前后的面积）、人情消费（是否存在违规问题）、职务消费（是否存在违规问题）、“三公”经费开支、家属子女从业、会员卡及出入私人会所（是否持有会员卡，是否出去过私人会所）等问题都要作具体说明，不能一笔带过。 ③还要对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待改进作风方面新的规章制度、“为官不为”的问题进行检查和明示（语言可充实一些，可以从正面表述）。 二、“四风”方面存在的突出问题 …………………………………………………………………………。 （一）形式主义方面 1.…………………………………。 2. …………………………………。 3.…………………………………。 （二）官僚主义方面 4.…………………………………。 5.…………………………………。 6.…………………………………。 （三）享乐主义方面 8.…………………………………。 9.…………………………………。 （四）奢靡之风方面 10.…………………………………。 11.…………………………………。 【具体要求】： ①要有导语，讲一讲征求意见和梳理归并问题的过程，清楚表述“概括起来主要有以下XX种问题”，列明本人在“四风”方面的具体问题有多少种。对所有的问题连续编号，不要一风一风分开编号。 ②查摆问题，要结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，做到与事对接，与人见面。 ③对群众反映的突出问题要深查细照、主动认领。要注意不回避问题、不推脱责任、不评功摆好、不变相自我表扬。各单位一把手还要带头认领班子问题。 ④每个问题后要列举具体事例，“比如…”，不能笼而统之、大而化之。问题和事例要能够对应，避免文不对题。 ⑤不生搬硬套照抄25种表现和37个问题，语言表达要实事求是、恰如其分。（如在抽查的材料中，有同志对“打印没有双面、没有随手关灯”归纳为挥霍公款、贪腐严重等问题，不够准确客观）。有的 “四风”具体表现小标题归纳不够准确、不贴近“四风”，要注意避免。 三、产生问题的原因分析 ………………………………………………………………………………。 （一）…………………………。 （二）…………………………。 （三）…………………………。 （四）…………………………。 （五）…………………………。 【具体要求】： ①“四风”问题产生的原因分析，要紧密联系个人成长经历和思想、工作实际（材料普遍联系不够），对照“四面镜子”、“三严三实”要求和焦裕禄精神（一定要表述出来，说到对照焦裕禄的哪些精神）等先进典型，深入剖析思想根源，做到见人见物见思想。 ②存在问题原因剖析：重点按照“理想信念、宗旨意识、党性修养”等方面进行归纳总结，而不是具体表象去写实，且要与改进措施相呼应。 ③“四风”问题产生根源与“四风”问题表现应分开，避免混为一谈。（如：进取精神不足，应归到问题表现，而非问题根源） 四、今后的努力方向和改进措施 ……………………………………………………………………………………。 （一）…………………………。 （二）…………………………。 （三）…………………………。 （四）…………………………。 （五）…………………………。 【具体要求】： ①要紧扣“四风”。既要有大的努力方向，也要有务实可行、操作性强的具体措施（普遍缺少完成事项及时间要求的具体措施），对前面查摆的问题、剖析的原因应均有所呼应，要有一些时间要求和量化指标，注重可操作性，从实际出发谈打算做什么事，如：在学习、调研等方面可以有一些时间要求或者量化指标。避免空喊口号，更不要写成会议讲话。注意不要写成纯业务工作设想，要紧扣“四风”问题。 ②一把手对照检查材料还要突出抓班子带队伍以及党风廉政建设等具体内容。 ③根据中央活动办《关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》（群办发〔2014〕10号）精神，要在整改措施中作出不出入私人会所，不接受和持有会所会员卡的承诺。