人事培训劳动合同_2版.pptxVIP

人事培训劳动合同管理制度;;人事管理制度;2011-3-14;;2011-3-14;;1、入职流程 2、入职手续、材料 3、注意事项;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;;1、试用期规定 2、转正管理与考核 3、转正总结;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;1、试用期工作项目、完成情况、工作业绩 2、对企业文化的理解 3、自己在工作中的优点与不足，如何改进不足 4、对今后工作的设想、建议等;;2011-3-14;2011-3-14;1、讨论：怎样才能晋升？ 2、晋升流程？;2011-3-14;1、调动分类、原则 2、调动流程;2011-3-14;2011-3-14;1、分类 2、辞退的条件 3、辞职的流程、注意事项 4、终止劳动关系的条件;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;;2011-3-14;2011-3-14;全月加班不得超过36小时;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;老王2000年从A厂离职，2005年进入我公司，??问他能申请多少天年休假？ A 、5天 B、10天 C、不一定，看是否出据相关手续;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;;培训管理制度;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;;2011-3-14;;;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;;;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;2011-3-14;薪酬：唐小庆（职能）2565597 方 灏（销售）2565597 招聘：李 智（职能）2565470 张 昕（销售）2566167 培训：沈小青 2566167 社保：李 月 2567541 劳动合同：陈蓉 2564107 ;2011-3-14