小企业文化[成都置信]王吉鹏.pptVIP

企业文化建设;认识一下;达成一种共识; 1.做正确的事 2.正确的做事 3.把事做正确 ; 精准求实;企业文化的概念;;企业文化的内在含义;企业文化认识的偏差;关于企业文化的认识：;文化与管理文化是土壤,其使命是使土壤更肥沃;阳光雨露？？ 管理是种庄稼,其使命是多打粮食。;企业文化在企业中的地位和作用 --为什么建设企业文化;文化决定你的观念 观念决定你的心态 心态决定你的行动 行动决定你的习惯 习惯决定你的未来;企业文化对企业未来发展的影响 ;企业文化层次;企业识别系统（CIS）;国内著名企业标识鉴赏;行标 中国银行行标于一九八六年经中国银行总行批准正式使用。 行标从总体上看是古钱形状代表银行；“中”字代表中国；外圆表明中国银行是面向全球的国际性大银行。 ;企业文化理念体系化 三个层次：战略层、策略层、执行层 战略层:企业是做什么的？存在的目的是什么？企业未来是什么？ 策略层:企业坚持什么原则?赞同什么？反对什么？ 执行层:企业各种运营理念;使 命;知名公司的使命和目标;愿 景;500强样板; 宗 旨;企业精神作为支持企业实现远景并维护企业形象的思想动力，是企业在生产经营活动中，通过领导者的宣传教育和员工的积极参与而逐步形成，并且为广大员工所认同的一种健康向上的群体意识。 是支配广大员工行为的一种稳定的群体原则 是企业理念的外化 是企业整个精神活动的灵魂 是企业理念于内于外的直接体现 是所有成员的行为取向;企业精神的本质内涵;联想精神 爱国主义精神 以信为本 大局观 艰苦奋斗 拼搏创新 ……;企业价值观是指企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是企业对自身存在和发展的意义、对企业目的、对企业员工和顾客的态度等问题的基本观点以及评判企业和员工行为的标准。核心价值观告诉员工“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的” ;价值观的层面和属性;抄袭：网上有一家“新世纪电脑公司”，其价值观??言竟然与“柯达公司”一字不差；;作为在商海中摸爬滚打的管理者，不可避免地要面临正确和错误之间进退两难的困境。错误的决定也许十分容易，正确的决定可能代价巨大。我们的忠告是：企业和企业人的正直诚实非常珍贵，经不起在短期利益上的糟蹋浪费，当你违背了自己所主张和信仰的价值观时，会走下坡路，而且越来越糟糕。自我背叛是失败的药引子，在每个领域，成功者都是那些坚守自己价值观的人。 ;员工的座右铭 ;管理理念（观） 经营理念 质量理念 服务理念 市场理念 安全理念 人才理念 成本理念 发展理念 市场理念 ……. ;文化建设中的现实;人才理念的落地;用人原则之领导篇;用人原则之干部篇;用人原则之员工篇;海尔 —— 真诚到永远 联想 —— 只要你想 TCL —— 和成功生活在一起 诺基亚 —— 携手同行，共创未来 科龙 —— 梦想无限，科技无限;企业文化的落地;文化落地的内涵;执行;到位不越位;;企业文化建设法宝;从“心的一致”到“行的一致”;财富不能创造文化 文化却能创造财富; 谢谢大家！