怎样发现好员工,提升面试有效性.pptVIP

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怎样发现好员工,提升面试有效性

如何发现好员工,提升面试有效性 ;什么样的员工将会是好员工?;招聘中的黄金原则;能力盲区--较难快速提升的能力;如何发现好员工?;;构建胜任力模型;调研问卷内容;;胜任素质等级库 — 样例;构建测评体系 能力技能考试――技能考试、英语测试、基本工作能力测试、计算机通用能力等 个性测评――职业匹配度测试、个性特征测试等 面试―― 评价中心技术、结构化面试等;这些素质如何“测”?; 工作任务或情境类试题来源;;谢谢大家

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