陕西省总工会2011年度.docxVIP

PAGE  PAGE 12 陕西省总工会2011年度 开展会员评家工作自查总结报告 根据全总《关于开展会员评议职工之家活动意见》的精神，为推进基层工会群众化民主化建设，激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力提高基层工会工作的整体水平，进一步推动基层工会开展会员评议职工之家活动的深入发展，按照省总《关于开展对2011年度会员评家工作情况自查的通知》和《西安市总工会关于贯彻〈中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见〉的通知》要求，现将我市对2011年度开展会员评家工作自查情况总结汇报如下： 一、健全组织体系加强对评家活动的组织领导和指导 西安市总工会领导高度重视会员评家工作的开展。各级工会组织也把开展会员评家活动摆上议事日程，明确领导责任，结合本地区、本产业的实际，研究制定具体的实施细则，在实施过程中不断健全和完善会员评家制度，从本单位实际出发，突出重点，体现特色，加强对会员评家工作的督促检查，定期组织互查、抽查，形成长效机制，确保会员评家取得实际效果。 西安轨道交通装备有限责任公司工会按照“工会要真正成为职工之家、工会干部成为职工之友”的要求，切实做到“把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家”，根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，公司工会于2011年初下发了《西安装备公司会员评议职工之家活动实施细则》，在全公司（工厂）范围内开展会员评议职工之家活动。 公司工会成立会员评家工作领导小组，在同级党组织领导和上级工会指导下，按照公司工会和基层分（支）会两个层次分别开展会员评家，每年评议一次。会员评家工作领导小组主要负责公司工会会员评家的组织工作，对基层分（支）会会员评家指导、监督、考核。 公司级会员评家的主要内容从健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众、加强自身建设等六个方面进行评价。通过召开公司会员代表（扩大）大会进行，按年度工作每年评议一次。主要评议公司工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席、副主席履行职责情况。会员评家前，由工会办公室在会员代表大会召开七日前书面通知各分（支）会，各分（支）会及时告知会员代表。工会主席或副主席在会员代表大会上报告工会工作及建设职工之家情况。会员代表在对工会工作、建设职工之家情况和工会主席、副主席履职情况进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次。会员评家的结果报告公司党委和集团公司工会。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，公司工会在会后三十日内向会员代表群众反馈整改措施。 基层工会会员评家的主要内容是从组织制度健全、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众等五个方面进行评价。通过召开基层会员（代表）大会进行。按年度工作每年评议，主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议基层工会主席履行职责情况。基层会员代表对本单位工会工作、建设职工之家情况和基层工会主席履职情况在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。测评结束后，基层工会根据测评结果填写《会员评家结果报告表》，报告所在党组织和公司工会。对会员群众民主评议、民主测评反映的问题，分（支）会制定整改措施加以改进，突出的问题可通过有效渠道向公司工会反映。 对于会员评家的结果，还制定了相应的考核办法，对获得满意等次的基层工会、主席（副主席），作为推荐申报公司工会或上级工会各类先进集体、先进个人的依据，对测评结果为不满意等次的则限其一年内进行整改，如对整改结果会员仍不满意的，撤销其已获得合格、先进、模范职工之家等称号。测评结果依据为：会员评议满意率高于80％，且不满意率低于10％的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于70％的,为民主测评基本满意。不满意率高于30％的，为民主测评不满意。 对会员测评不满意的公司工会主席、副主席，提请公司党委对其进行诫勉谈话，连续两年测评不满意的，按照工会章程和有关规定程序对工会主席(副主席)进行调整；对会员测评不满意的基层工会主席，所在单位党组织和公司工会在核实的基础上对其进行诫勉谈话；连续两年会员仍不满意的，按照工会章程和有关规定程序对其进行重新选举。 2011年3月份，基层工会全面开展了活动，公司所属单位的53个基层工会全部进行了“会员评家”工作，53位基层工会主席在所在单位的会员代表大会或会员大会上进行了述职，所属单位的会员或会员代表对所属单位工会的工作和工会主席的履职情况进行了评议。有50个基层工会工作获得了会员的肯定，综合评价为满意，满意率为94%。3个基层工会工作获得基本满意。有52个基层工会主席的履职情况获得满意评价，满意率为98%。1个基层工会主席获得基本满