2005水管行业竞聘上岗方案1.docVIP

奎管处水管单位2006年管技人员竞聘上岗 实 施 办 法 为适应奎管处发展的需要，进一步完善选拔用人机制，建设一支高素质、适应岗位要求的干部和专业技术队伍，特制定本岗位竞聘办法。 一、处成立竞聘上岗领导小组，负责对本次岗位竞聘的实施工作。 组 长：杨建勋 屈芳民 陈茂岁 成 员：夏明海 程万兴 刘志刚 高志强 甘文福 印庆伟 宋彦 二、干部及管理岗位竞聘原则： 在奎管处干部管理岗位竞聘中，坚持公开、平等、择优的原则；坚持德才兼备，注重实绩的原则；坚持群众公认与民主集中制的原则；坚持党管干部和因事设岗相结合的原则。 三、竞聘上岗的范围及内容： 1、竞聘的范围：面向全处符合条件的干部。 2、竞聘岗位：古尔图水管所副所长1名、奎屯河副站长1名。 四、竞聘上岗的基本条件和任职资格： 1、竞聘上岗的基本条件和资格 (1)能够以身作则，维护团结，敬业实干，善于学习，锐意改革，思想解放，有开拓创新的精神，有较强的文字功底和语言表达能力。遵纪守法，维护企业利益，保守企业秘密。 (2)具有较强的组织能力和协调能力，公道正派，秉公办事，坚持原则，廉洁自律，能正确使用权力，不滥用职权谋取私利，损害企业和他人的利益。工作积极，身体健康。 2、任职的必备条件 付所长：水利类专业大专以上学历，中级以上职称。 付站长：水利类专业大专以上学历，助理级以上职称。 五、竞聘上岗的基本程序和方法 1、竞聘上岗的程序：报名--审查--竞演--测评--聘用上岗。 2、竞聘的办法： (1)提前向全处公布公开竞聘的岗位、聘任条件。 (2)自愿报名，应聘者应根据应聘条件和自身情况，在规定的时间内申报竞聘的岗位，采用书面申报形式。 (3)领导小组根据应聘的基本条件，对应聘者进行资格审查，符合条件者予以张榜公布，公布名单代替任前公示，有问题可及时向上级反映举报。 (4)竞聘演说时间要求在5--10分钟以内，演讲与答辩同属一项，应聘者在由考评小组参加的竞聘演讲会场上就应聘的岗位、个人基本情况、工作打算，任期目标和主要措施等项目发表演讲和答辩。 (5)考评总分100分：资格占20分，考评小组评分占40分；现场演讲答辩民主评议占40分。 (8)领导小组根据考评结果，当场宣布竞聘上岗人员名单，聘期1年。 六、具体要求 1、考评小组成员与竞聘者有直接和间接亲属关系的，应予回避。 2、在竞聘演讲中，严禁使用违反政策，法律和攻击他人的言辞，否则将提出警告，情节严重的取消竞聘资格。 3、严禁通过各种形式拉拢贿赂领导小组和考评小组，一经发现，取消竞聘资格。 4、竞聘后有关人员必须在新聘人员到任5天内交接手续，对不主动交接手续、拖延时间、将各种资料用品据为已有者，将停止享受一切待遇，并进行必要的处理。 5、竞聘工作定于3月 日至 日进行，其中：3月 日向全处公布竞聘上岗组织机构和竞聘上岗实施办法，3月 日下午7点前为报名时间，3月 日公布竞聘上岗符合条件的报名者名单，3月 日为演讲答辩时间。 本办法解释权归竞聘上岗领导小组。 二00六年三月 日