招聘助理总结50字.doc

PAGE21 / NUMPAGES21 招聘助理总结50字 篇一：应聘办公助理职位的提问与回答技巧 应聘办公助理职位的提问与回答技巧 1、你每分钟能打多少字？ 建议面试者需要用具体数字来回答这个问题，它主要考查面试者高效完成某些特定工作的能力。如果你打字速度并不能满足目标公司的要求，你至少要表示愿意通过参加辅导班或者每天都多练习几个小时来提高。 应答示例：我一般每分钟能打50字。 2、你的办公软件应用程度如何？ 建议面试者应当诚实地给面试官有关你能用这些程序干什么的坦率的回答。当然，这也是一个能让面试者谈论各式各样的电脑附带软件的好问题。 应答示例：我认为我能够熟练地使用Word制作文件，使用Excel制作表格。事实上，前一份工作中，我每天都用这两种软件。 3、你有用电脑作记录的经验吗？ 建议面试者要表明在大多数情况下是如何用电脑作记录的，并表明你能够处理一些冗长又复杂的信件或者文件的录入。 应答示例有，我的前一任老板经常口述一些冗长而琐碎的文件或指示，还有很多科技术语的信让我用电脑记录。他说起话来总是飞快，所以我不得不学会了快速记录，飞快地打字。我还要将他录到磁带中的讲话内容输到电脑的硬盘里。 4、你能够为老板“过滤”电话吗？ 建议：面试者要表明为老板接通哪些电话时是以什么为判断标准的，表明你能态度坚定地拒绝那些不恰当的电话，接通到老板那里的同时，又能做到口气既专业又悦人。 应答示例是的。在前一份工作中，我出色地应答过～些重要人物打来的各种各样的电话。如果来电者因为接不通我老板的电话而生气或者烦躁的话，我会这么说：“对不起，王总今天下午不在，如果你能留下你的姓名和电话号码，我保证他能尽快得到你的留言。”我会彬彬有礼地重复这些话，我的态度总是坚定而又有礼貌。 5、你的上一任老板怎么样？ 建议此处面试者要考虑清楚什么是能说的，最好避免去讲任何有关前任老板的负面的东西。 应答示例 王总是一位非常了不起的激励者——他总能有好的方式把人的潜能激发出来。而且，他也是个对事固执己见的人。但他为人处事很公正，对那些工作勤奋者会大加奖励，我觉得他既是一个强硬的老板，又是～个好老板。 6、你觉得哪种人是你的最佳同事？ 建议：通过这个问题，面试官希望了解面试者最喜欢的与他共事的人都有哪些优点和属于什么类型，什么样的性格让面试者特别反感。 应答示例：我几乎和每个人都相处得非常好，但我和那些敬业爱岗、兢兢业业的人合作得尤其愉快。我前一份工作中的同事都是一些非常出色的人，对工作他们每个人都是百分之百专业，我们都认为自己是团队的一部分。 7、你觉得和哪种人共事很难？建议面试者应尽可能地回避这个问题，面试人员是想知道你是否乐于与或者能够与各种性格类型的人打交道。 应答示例我和别人共事真的没有任何问???。我从前的同事会告诉你我事实上很容易相处。 8、你通常怎么安排你的工作和设计你一天的活动？ 建议面试者应尽可能地表现自己的规划设计能力和统筹安排工作及会议的能力，说明怎么样才能最有效地工作。面试者最好表明自己用了哪些技巧来组织和管理办公室，并帮助老板成为一个有效率的管理者。 应答示例：我有过在一问非常闷热的办公室给3个不同的经理干活儿的经历，那使我知道了良好的统筹安排能力的重要性。我必须在同一时间做各种各样的事，各种合同和文件在我这里汇合。在下班前，我决定创造一个系统来统筹安排我第二天的工作任务。我买了一个电子备忘录来记录重要的电话号码、约会和会议。最终，我重新安排了我的办公室布局，以便我能一眼看到所有的重要文件。 篇二：简单辞职报告50字左右 辞职报告（注，应在正式离职前三十天提交辞职报告） 尊敬的****单位领导:您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在 这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能 在***单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得 同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我 辞职。 同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所 有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！ 此致敬礼辞职人： xxx 时间： 年 月 日篇二：简单的辞职报告模板范文6篇 简单的辞职报告模板范文6篇辞职报告模板一 尊敬的领导： 从2006年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非 常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大 家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处