工伤管理条例课件.pptVIP

工伤管理;工伤管理;案例分析;一、工伤认定范围;1、在工作时间和工作作场所内,因工作原因受到事故伤害的。;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ;　　　　　4、患职业病的 ;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ;案例分析;一、工伤认定范围;一、工伤认定范围;1、在48小时之内经抢救无效死亡的 ;2、在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 ;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 ;;一、工伤认定范围;一、工伤认定范围;二、工伤申请;二、工伤申请;二、工伤申请;二、工伤申请;三、劳动能力鉴定;三、劳动能力鉴定;三、劳动能力鉴定;　劳动功能障碍分级;护理依赖程度分级： 生活自理范围:（1）进食（2）翻身（3）大、小便（4）穿衣、洗漱（5）自我移动 1.完全护理依赖：需5项护理者 2.大部分护理依赖：需3项护理者 3.部分护理依赖：需1项护理者; ;工伤医疗康复待遇：治疗费、伙食补助费、交通住宿费(统筹地区以外就医)、康复性治疗待遇，辅助器具安装、配置待遇 停工留薪期待遇：需暂停工作的