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南京大学建筑规划设计研究院设计奖金分配暂行办法（2011试行版） 为极大地调动全体员工的工作积极性，结合我院设计精品工程的定位，实现员工按劳分配、多劳多得的分配原则，特制定本暂行办法。 一、员工年终奖金分为项目工程设计奖和绩效奖两部分组成。 项目工程设计奖为设计产值的80%×提奖比例，由项目负责人根据相关设计人员的工作量负责统计、汇总，报所及院领导审批后发放；项目绩效奖为设计产值20%×提奖比例，由所和院领导根据项目复杂程度及季度绩效考核综合评定发放。 二、项目工程设计奖 项目工程设计奖是指建筑方案调整，初步设计，施工图设计及后期服务阶段的奖金。方案设计阶段工作量另祥。 项目负责人奖金，按项目设计总奖金的5%计取； 当设计收费包含建筑智能设计工作量时，智能专业奖金按项目设计总奖金减设计负责人奖金后3%计取； 专业负责人奖金，按本专业总奖金的10%计取； 建筑单体设计产值按表1.实施，居住建筑和建筑群体总图按表2.实施，校审工作量按表3. 实施。当专业不完整时，剩余专业的实际奖金比例应按总体为100%进行分解后确定；专业性较强的项目、独立设备用房由设计负责人会同各专业负责人商定各专业分配比例，提交所、院领导审核批准。 以下工作量不包含建筑方案阶段，各专业方案调整，初步设计，施工图设计，后期服务四个阶段工作量划分，参照工程勘察设计收费标准（2002修订版）7.2条执行。 单独收费的单项专业工程（如改造、扩建、建筑智能等），奖金单独提取。 表1单体建筑（注：此表中电气内容包含消防，电话，电视等常规弱电设计，智能指可独立收费的弱电设计） 　工程类别建筑结构水暖电合 计备注全楼有中央空调的项目A323010.513.514100　　　　　　　　　全楼有VRV的项目B33301111.514.5100　　　　　　　　　　全楼有集中采暖的项目C33.53111.59.514.5100　　　　　　　　　　主要有实验室通风的项目D3430128.515.5100　　　　　　　　　　特例：化学楼E32.530111214.5100　　　　　　　　　　仅有防排烟通风的项目F34.53212.5516100　　　　　　　　　　仅有楼梯间正压送风的项目G35.53313216.5100　　　　　　　　　　无暖通的项目H36.53413　16.5100　　　　　　　　　　有集中采暖的住宅I34.53212714.5100　　　　　　　　　　仅有排烟通风的高层住宅J3633.512.5216100　　　　　　　　　　多层住宅K373413　16100　　　　　　　　　　　管线综合15　70　15100　　　　　　　　　　 9, 表2居住建筑和建筑群体总图规划 建筑给排水电气总图603010 10．表3校审工作量划分 专业建筑结构给排水暖通电气校对8%10%8%8%8%审核8%10%8%8%8% 三、经营、技术管理岗位人员年终奖 经营、技术管理岗位人员年终奖按照 “薪酬管理暂行办法”的有关规定执行。 四、一般管理人员年终奖 一般管理人员年终奖，根据年度绩效考核成绩，由院领导商讨决定，每季度最后月预发，年终合计后发足全额。 五、奖惩措施： 主要按项目完成进度、项目设计质量、绩效奖三方面评定 1、 项目完成进度：项目设计组承接项目设计任务书后，应严格按照项目任务单设定时间完成设计任务，如各专业未按时完成设计任务，扣该专业设计奖金5%；迟交任务三天以上则扣该专业设计奖金10%；因甲方变更及外部设计资料未及时提供造成完成时间推迟的，由所、院领导鉴定并批准顺延时间。 2、 项目设计质量：由总工办组织院技术主管领导及各专业审核工程师、技术主管工程师每半年对已完成项目按专业进行质量评定。评定依据主要依照施工图审查中心违反强规，强条数量和有无设计过失造成设计返工，施工返工的质量事故及图纸质量三方面评定。质量分A、B、C三类。年终汇总后，A类项目占15%，C类项目占10%。评为A类的项目，奖励该项目专业设计奖金的10%，评为C类项目的扣除该项目专业设计奖金的10%。被评为省优秀设计二等奖以上项目，详院另行奖励方法。 3、