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上海旅游高等专科学校 人才派遣员工转入事业编制暂行办法 为进一步完善我校人事管理聘用机制，充分调动被派遣人员的工作积极性，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）以及《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[2003]4号），结合我校实际情况，制定本暂行办法。 一、对象范围 由学校承担用工经费，以“人才派遣”用工方式在校内各类岗位工作的人员。 二、申请条件 人才派遣员工申请转入学校事业编制须同时满足以下条件： （一）工作年限：具有硕士学位的人员以“人才派遣”用工方式在学校工作满2年；具有本科学历的人员以“人才派遣”用工方式在学校工作满4年。年限计算以首次派遣协议起始日期为起算日，并按实足年月计算。 （二）考核要求：以“人才派遣”用工方式在学校工作期间，工作表现良好，能胜任本职岗位，各年度的考核结果均获得“合格”及以上等第。 （三）岗位设置：申请人所在岗位符合学校岗位设置的有关规定，并确需长期设岗用人。同时，申请人须符合该岗位录用事业编制人员的政策条件。 三、申请和审批程序 （一）组织人事处每年5月份公开发布申请转编通知。 （二）转编人员填写《人才派遣人员转入学校事业编制申请表》，提交所在部门。 （三）申请人所在部门进行讨论，如同意申请的，签署意见后送交组织人事处；如不同意申请的，向申请人反馈意见。 （四）组织人事处会同有关部门对申请人进行资格审查后，提出审核意见，并提交校人事领导小组讨论。 （五）校人事领导小组审议后，对于同意转编的申请人，由组织人事处上网公示；对于不同意转编的申请人，由组织人事处反馈意见。 （六）公示结束，由学校报上级有关部门审批同意后办理“转编”聘用手续。 四、附则 （一）人才派遣人员转入学校编制时，必须按原派遣岗位与学校签订聘用合同，入编起始日期以聘用合同为准，派遣期间工龄不纳入校龄。 （二）属上师大编制的人才派遣人员按上师大相关规定执行。 （三）本办法自公布之日起执行，由组织人事处负责解释。 ? 上海旅游高等专科学校 2014年11月20日